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[判断题]
员工出现发热等异常健康状况时，不得带病上班，应要求及时就医，并及时、准确、全面报告疫情信息，不得瞒报、漏报、迟报（）
答案
是
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A.建立个人健康申报制度，如员工出现发热、乏力、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等可疑症状不要带病上班，应及时就医
B.办公场所入口应设立体温检测点，出入办公场所人员应检测体温，体温超过37.3度不得入内
C.办公场所内应当加强通风换气，保持室内空气流通，首选自然通风，尽可能打开门窗通风换气，也可采用机械排风
D.应确保办公场所内洗手设施运行正常，配备速干手消毒剂，有条件时可配备感应式手消毒设施
A.密切关注自身健康状况，如出现发热、干咳等症状，及时佩戴口罩前往就近的发热门诊就诊。主动向单位报告发病情况及旅行史、接触史，不要带病上班
B.保持公共区域的空气流通，对工作场所的清洁消毒应严格执行医院要求
C.进入医疗机构的各类人员均应正确选择和佩戴口罩、正确进行手卫生
D.职工在食堂进餐时应避免聚集，保持手卫生。就餐时人员分散就座、不扎堆，就餐时不聊天
A.继续带病坚持上班或上学
B.带去医院，及时将缺勤原因、诊断结果告知班主任
C.瞒着老师，不说
D.拒绝就医，忍一忍就好了
A.严格做好固定工作人员和临时聘用人员健康监测，执行“日报告”、“零报告”制度，如有出现可疑症状，须及时就医，不得带病上岗
B.严格控制进入场所人员数量，可按照正常客流量10%的标准控制人流密度
C.商场和超市、银行、农贸(集贸)市场等营业场所可缩短营业时间，停止促销等人员聚集活动
D.当出现新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者时，应在当地疾控机构的指导下，对场所进行终末消毒，对空调通风系统进行消毒和清洗处理，经卫生学评价合格后方可重新启用
A.报学校负责人
B.通知家属
C.继续坚持带病上班
D.回家休息
