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[判断题]

营造一个轻松愉快的氛围,给客户打造第一印象,建立融洽的关系,并取得客户初步信任,快速引导客户进入舒适区,是我接待的首要目的()

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第1题
信用卡营销氛围营造是指网点内()的打造,结果将影响到客户和工作人员的心态和行为模式。

A.营销软环境

B.设计风格

C.自助设备

D.便民服务

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第2题
中国移动陕西公司对高级别专家授予荣誉称号;对各级专家的突出事迹、优秀经验进行宣传推广,树立先进典型,打造品牌效应,大力营造“()”的氛围。

A.尊重知识

B.尊重人才

C.尊重创新

D.价值贡献

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第3题
在与客户接触过程中,装维人员应()良好的洽谈氛围。

A.主动营造

B.小心营造

C.视情况再营造

D.无需营造

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第4题
“无觅处”表明作者营造了一个神秘氛围,那就是()
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第5题
摄影师应力求营造一个宽松的环境和温馨友善的氛围。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
营造一个良好的氛围,使所有成员都认同高标准,对集体承担责任,并能够得到发展,你能够通过这种方法来影响团队的文化。此题为判断题(对,错)。
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第7题
大货司机经常在外运输,难免会遇到坏车、扣车、交通事故等麻烦事,他们想有人能够帮一把。他们一路疲劳不堪,特别需要有一种到家的感觉。为此可增设成本餐厅、便利店、休息、住宿等多元化服务内容,努力给他们营造一种家的氛围。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
关于续报老师的困难帮扶,以下说法错误的是()

A.周末刚上完课,周一周二就应该好好休息,不用打续报沟通电话

B.每个老师都要尽快提交未续原因

C.帮扶困难户,需要多给信心,一对一访谈,必要的时候可以进行示范

D.如果前期氛围营造充分,长期工作做得到位,续报后用户没有行动,一定是犹豫了,需要我们主动出击

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第9题
一个组织真正做到授权,会表现在很多方面,其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是()。

A.倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见

B.于经理在日常工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作

C.习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

D.小王所在的团队中,成员之间都相互信任

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第10题
对于面试官而言,面试开场应该注意的是()

A.营造良好的沟通氛围,面试官做自我介绍,使面试者对公司和职位有更全面的了解,有利于其表达,并放松紧张与戒备感

B.面试官的自我介绍和职位越具体越好,自由发挥,不限时间

C.随便提出一个问题开场即可

D.面试时保持一定的距离,不要太远或太近,可借助桌子,保持1-2米的距离,方便观察其言行

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