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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是指总行依据年度费用预算、经营管理工作需要等因素确定具体标准，经营机构在标准费用额度范围内据实使用的费用项目

A.标准化运营费

B.固定列支费用

C.业务发展费用

D.专项费用

答案

A、标准化运营费

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第1题

下列说法错误的是（）

A．我行职工教育培训经费包括总分行自行安排教育培训经费和总行统筹教育培训经费。其中，总分行自行安排教育培训经费是指总分行按照其职工工资总额的1.5%计提，自行安排本行教育和培训预算的款项；总行统筹教育培训经费是指总分行按照职工工资总额的1%计提，由总行统筹安排用于全行性培训项目的款项B．职工教育培训经费分为两类，一类是核心教育培训经费，另一类是与教育培训相关的一般费用C．继续教育的费用不可报销D．所有与培训有关的报销，无需人力审核，可直接在综合财务管理系统提单报销

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第2题

依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健[2015]16号)，用人单位应当将职业

依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安健[2015]16号)，用人单位应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人，所需检测费用纳入年度经费预算予以保障。()

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第3题

各分行在总行已核准的年度科技投入预算额度内，可自行组织具体科技事项的审批、采购、实施。但总行有特别要求的除外。（)

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第4题

半年度/年度激励问责兑现是围绕计划预算、客户服务、绩效任务执行及团队建制的优劣实现12级薪酬以外的激励奖惩机制；激励问责重点与年度战略导向保持一致，突出经营管理业绩差别激励，鼓励先进（）

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第5题

可以作为CMIS签约依据中依据类型的有:签报、计划、预算、工单、中标通知书、谈判结果通知书、会议纪要。（)

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第6题

各项费用必须在预算范围内进行列支，年度内无预算、超预算一律不得报销。如发生突发或特殊事项，应按预算管理办法规定履行预算内调整或追加审批程序（）

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第7题

超支政策为（）

A.当年度节超=费用预算+费用支出

B.当年度节超=直接销售成本预算+销售费用支出

C.当年度节超=费用预算-费用支出

D.当年度节超=直接销售成本预算-销售费用支出

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第8题

案防工作评估是指总行和各分支行对年度案防工作整体开展情况进行的自我评估，分为法人层面自我评估和分支行层面自我评估（）

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第9题

全面预算包括项目经济测算与年度预算，年度预算包括年度资金预算、年度费用预算等，预算管理是对预算进行（）等一系列行为，由预算调研、编制、执行与控制、检查与监督、调整、报告与分析、考核与奖惩等一系列环节构成

A.编制

B.执行

C.监督

D.控制和考核

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第10题

施工图预算一经审定便是签订工程建设合同、业主和承包商经济核算、编制工计划和银行拨款等的依据。（)

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第11题

编制预算过程中车辆费用年度标准不得超过（）万元

A.3

B.5

C.8

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