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[判断题]

战略信息管理阶段,信息资源管理的焦点是公司的战略和方向,强调决策的质量和利用信息来提高企业的整体业务能力。()

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第1题
(),信息资源管理关注焦点是企业的策略和方向,重视竞争分析和信息利用的质量。

A.文书管理阶段

B.自动化技术管理阶段

C.商业竞争分析与竞争情报阶段

D.战略信息管理阶段

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第2题
(),信息资源管理追求的目标是公司战略和方向,整体经营效益。

A.战略信息管理阶段

B.自动化技术管理阶段

C.信息资源管理阶段

D.商业竞争分析与竞争情报阶段

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第3题
文书管理阶段,信息资源管理的焦点是公司的战略和方向,强调决策的质量和利用信息来提高企业的整体业务能力。()
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第4题
(),信息资源管理的重点是对信息的物理载体的管理。

A.文书管理阶段

B.自动化技术管理阶段

C.商业竞争分析与竞争情报阶段

D.战略信息管理阶段

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第5题
文书管理阶段,信息资源管理关注焦点是企业的策略和方向,重视竞争分析和信息利用的质量。()
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第6题
(),信息资源管理的主要目标是把信息视为战略资源和IT的集成。

A.文书管理阶段

B.自动化技术管理阶段

C.信息资源管理阶段

D.商业竞争分析与竞争情报阶段

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第7题
信息资源管理的重要意义包括()。

A.信息资源管理仅能提高信息管理效率

B.信息资源管理开辟了管理新天地

C.加强信息资源管理是使信息资源真正得以合理开发和有效利用的必要条件

D.加强信息资源管理有利于保证信息资源开发利用机构的合法权益

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第8题
学校使用“学籍信息管理系统”管理学籍。从信息资源管理的方式来看,这属于()

A.文件管理

B.人工管理

C.卡片式管理

D.数据库管理

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第9题
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。()
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第10题
信息资源管理的基本思想()。

A.信息资源与人力、物力、财力和自然资源一样,都是企业的重要资源

B.信息资源管理包括数据资源管理和信息处理的管理

C.信息资源管理是企业管理的新职能

D.信息资源管理是企业必须实施的战略

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第11题
下面对战略性人力资源管理描述错误的是()

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的低级阶段

D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求

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