题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
三明治沟通法指的是:在批评员工时,先垫一块“面包”。虽然这种方式有一定的优点,但为什么不推荐大家使用()
A.员工会选择性的接收你的话,可能听不到重点
B.员工可能对你的套路很熟,这种方式会妨碍到和员工的真诚沟通
C.这种沟通方法不适合用在工作中
D.这个沟通方式的步骤不符合逻辑
答案
D、这个沟通方式的步骤不符合逻辑
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.员工会选择性的接收你的话,可能听不到重点
B.员工可能对你的套路很熟,这种方式会妨碍到和员工的真诚沟通
C.这种沟通方法不适合用在工作中
D.这个沟通方式的步骤不符合逻辑
D、这个沟通方式的步骤不符合逻辑
A.先批评——再表扬——再说期待——再表扬
B.先表扬——再批评——再说期待
C.先说期待——再批评——再表扬
D.先表扬——再批评——再表扬——再说期待
A.发展性反馈一定要基于行为,对事不对人
B.期待不仅要具体,而且一定要基于能力可以实现的行为
C.少用三明治批评法
D.反馈的同时加上有力提问的技术
A.突然、快速地办理解雇手续
B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿
C.解雇决策的理由要充分、公正
D.要与被解雇员工进行及时、充分地沟通
A.突然、快速地办理解雇手续
B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿
C.解雇决策的理由要充分、公正
D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通
A.组长通知后品评员需按时到达品评室参与品评
B.品评过程中可与其他品评员沟通讨论
C.不将其他与品评无关的工作带入品评室
D.先品尝然后扫码填写反馈
E.先扫码知晓评价要求再品尝
F.可以边品评边做别的事情:如打电话等