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[单选题]

经各部门271考核排名的群体划分,以下描述不正确的是()

A.同一个部门人员、同一个行政等级可在同一个排名池

B.不同薪酬类型人员在同一个排名池

C.不同部门但同一个直接或隔级上级的人员不能在同一个排名池

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C、不同部门但同一个直接或隔级上级的人员不能在同一个排名池

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第1题
在明确人员行为控制责任的基础上,通过检查各级、各部门的责任落实情况,实现动态控制。检查的原则不包括()。

A.检查可以不用描点

B.检查过程要细致

C.对问题要进行调查

D.对问题的考核要制度化

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第2题
在《华润万家EHS负责人约谈指引》中,省级公司EHS委员会办公室的职责是()

A.负责对省级公司各部门及下属单位不履行或不正确履行EHS管理职责的责任人和管理责任人进行约谈

B.负责对省级公司各部门及下属单位已发生一般及以上级的EHS责任事故事件责任人进行约谈

C.负责定期对省级公司各部门及下属单位的EHS事故事件汇总分析,对排名靠前排名靠前的单位责任人进行约谈

D.负责对省级公司各部门及下属单位事故事件超出年度考核指标单位的责任人进行约谈

E.负责对省级公司各部门及下属单位因安全隐患或违法行为未能及时发现整改,导致公司被政府媒体曝光负面影响较大、损失较严重的单位责任人进行约谈

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第3题
以下哪项不属于考核关系所包含的要素()

A.被考核人

B.考核人

C.考核权重

D.排名组

E.考核环节

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第4题
构建综合目标考核机制,以机关人员实施271活力曲线考核、基层支行实施季度“宝鼎对决赛”为动力,以全员专项营销激励为辅助,逐步建立全方位的综合目标考核机制。()
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第5题
以下哪些情况可以考核加分()

A.活动参与

B.网格宣传

C.能力提升

D.积分排名

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第6题
大作战考核对象客户主任在营业所内排名倒数第一名且综合得分以下给予小过1次惩处()
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第7题
以下关于关黑考试说法正确的是()

A.关黑考核数据周期取自为上月10号到次月9日数据,11号开始关

B.关黑考核指标包含IM7日转录入率/真房源率/IM30S响应率

C.排名城市倒数后10%的人员会被关黑

D.排名城市倒数后5%的人员会被关黑

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第8题
对于在职项目经理,培养考核排名前__符合储备条件,可进入片区储备,培养考核后__,且绩效为B以下,则取消项目经理任职资格()

A.30%、20%

B.30%、10%

C.20%、10%

D.20%、20%

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第9题
以下哪些是员工考核的依据: 1 年度目标责任书、绩效卡; 2 各部门(项目)月度、季度、年度工作计划; 3 各部门(项目)职能与各岗位职责; 4 员工个人工作业绩、能力、态度()

A.1 2

B.1 2 3

C.1 2 3 4

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第10题
如果按照消费个体与群体联系的时间长短来划分的话,在线上购物时,通过拼团形成的团购群体,更加符合以下哪种群体?()

A.所属群体

B.长期群体

C.社会组织

D.临时群体

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第11题
根据《恒大人寿保险有限公司工作计划管理办法》要求,以下说法错误的是()

A.分公司计划对接员必须是各部门中层及以上领导

B.原则上每部门每月须提报5条工作计划且不得是常规例行工作事项

C.对于当月未完成计划,原则上次月须持续考核

D.每条计划完成须提供符合要求的核销材料作为依据

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