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[单选题]

大路想要带韩先生一起去外婆家,让他去看看渔童,父母表示同意,他们的言谈话语间提到了一个成语,意思是把属于人家的东西完整地还给人家,这个成语是()

A.声东击西

B.完璧归赵

C.巧取豪夺

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B、完璧归赵

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第1题
:预备犯:指已经进行犯罪的预备,由于行为人意志以外的原因而未实行犯罪的人,叫预备犯。犯罪
的预备指犯罪分子,为了实行犯罪,事先准备工具、制造条件的行为。下面属于预备犯的是()。

A.某人想盗窃金库,于是就制造了各种各样的撬锁工具

B.某男因为另男抢走了自己的女朋友,感到很没有面子,就怀揣尖刀去另男家报复,不巧的是正好有两个警察在另男家门口处理一起民事纠纷,不方便下手,只好沮丧地回家去

C.某甲与某乙有过结,甲一直耿耿于怀,于是他自制了一把沙枪,想寻找机会让乙吃点苦头,让他不死也变成残废。有一天,机会终于来了,因为乙今天加班,要很晚才回家,甲遂拿起沙枪埋伏在乙回家的路上,但是老天不作美,忽然下起了冰雹,甲实在无法忍受,只好回家,等日后有机会再说

D.某人由于好赌,所以欠下很多债,他把希望放在了路边的一家首饰店,于是多次到此

店周围探路,同时又制造了作案工具,终于有一天他趁停电盗走了大量金银首饰,但是在销赃时被抓获

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第2题
你的下属对自己讲解产品的能力信心不足,希望有人能陪他一起去见顾客,你会()。

A.自己陪他去,由他讲解,回来后一起总结问题,帮助他改进

B.肯定他的能力,鼓励他,告诉他你相信他一个人去没有问题

C.请他先在部门内讲解一下,然后肯定他在讲解方面的优点,帮助他树立自信

D.陪他去,你来讲解,给他做示范,让他认真学习,下次可以自己去

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第3题
你的下属对自己讲解产品的能力信心不足,希望有人能陪他一起去见顾客,你会:()

A.肯定他的能力,鼓励他,告诉他你相信他一个人去没有问题

B.请他先在部门内讲解一下,然后肯定他在讲解方面的优点,树立自信

C.自己陪他去,由他讲解,回来后一起总结问题,帮助他改进

D.陪他去,你来讲解,给他做示范,让他认真学习,下次可以自己去

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第4题
孩子打翻了奶杯,父母错误的做法是:()

A.不责备孩子,自己把奶渍擦干净

B.批评孩子,让他自己去处理奶渍

C.批评孩子,帮助孩子把奶渍擦干净

D.温柔地指导孩子,和孩子一起把奶渍擦干净

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第5题
哪种情况下,我们不需要自我介绍()

A.去外公外婆家

B.转到新班级

C.去应聘新工作

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第6题
鼎立建筑公司原本是一家小企业,仅有10多名员工,主要承揽一起小型建筑项目和室内装修工程。创业
这初,大家齐心协力,干劲十足,经过多年的艰苦创业和努力经营,目前已经发展成为员工过百的中型建筑公司,有了比较稳定的顾客,生存已不存在问题,公司走上了比较稳定的发展道路。但仍有许多问题让公司经理胡先生感到头疼。

创业初期,人手少,胡经理和员工不分彼此,大家也没有分工,一个人顶几个人用,拉项目,与工程队谈判,监督工程进展,谁在谁干,大家不分昼夜,不计较报酬,有什么事情饭桌上就可以讨论解决。胡经理为人随和,十分关心和体贴员工。由于胡经理的工作作风以及员工工作具有很大的自由度,大家工作热情高涨,公司因此得到快速发展。然而,随着公司业务的发展,特别是经营规模不断扩大之后,胡经理在管理工作不时感觉到不如以前得心应手了。

首先,让胡经理感到头疼的是那几位与自己一起创业的“元老”,他们自恃劳苦功高,对后来加入公司的员工,不管现在公司职位高低,一律不看在眼里。这些“元老”们工作散漫,不听从主管人员的安排。这种散漫作风很快在公司内部蔓延开来,对新来者产生了不良的示范作用。鼎立建筑公司再也看不到创业初期的那种工作激情了。其次,胡经理感觉到公司内部的沟通经常不顺畅,大家谁也不愿意承担责任,一遇到事情就来向他汇报,但也仅仅是遇事汇报,很少有解决问题的建议,结果导致许多环节只要胡经理不亲自去推动,似乎就要“停摆”。另外,胡经理还感到,公司内部质量意识开始淡化,对工程项目的管理大不如从前,客户的抱怨也正逐渐增多。上述感觉令胡经理焦急万分,他认识到必须进行管理整顿。但如何整顿呢?胡经理想抓纪律,想把“元老”们请出公司,想改变公司激励系统……他想到了许多,觉得有许多事情要做,但一时又不知道从何处入手,因为胡经理本人和其他“元老”们一样,自公司创建以来一直一门心思地埋头苦干,并没有太多地琢磨如何让别人更好地去做事,加上他自己也没有系统地学习管理知识,实际管理经验也欠丰富。出于无奈,他请来了管理顾问,并坦诚地向顾问说明了自己遇到的难题。顾问在做了多方面调研之后,首先与胡经理一道分析了公司这些年取得成功和现在遇到困难的原因。归纳起来,促使鼎立建筑公司取得成功的因素主要有:

⑴人数少,组织结构简单,行政效率高;

⑵公司经营管理工作富有弹性,能适应市场的快速变化;

⑶胡经理熟悉每个员工的特点,容易做到知人善任,人尽其才;

⑷胡经理对公司的经营活动能够及时了解,并快速做决策。

对于鼎立建筑公司目前出现问题的原因,管理顾问归纳为:

⑴公司规模扩大,但管理工作没有及时地跟进;

⑵胡经理需要处理的事务多,对“元老”们疏于管理;

⑶公司的开销增大,资源运用效率下降。

对管理顾问的以上分析和判断,胡经理表示赞同,并急不可耐地询问解决问题的“药方”。

问题:这时就请你代替这位管理顾问向胡经理提出具体可行的改进建议。

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第7题
下列属于职场宝妈特质及应对的是()

A.头像带有宝宝的,生活重心是孩子,可能是全职宝妈

B.0-6岁宝宝:一般妈妈都在家带小孩,时间上面一般宝宝午休的时候可以来门店

C.引导客户接宝宝放学前可以去门店看看或者接到宝宝后一起去门店看看

D.1-6上班,晚上下班后要辅导小孩作业,所以约在周末会比较好

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第8题
璐子如果不回家的话,她会去哪里()

A.留在种子森林

B.和星丸一起浪迹天涯

C.去古本先生的店里面帮忙

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第9题
下列对名著有关内容的表述不正确的一项是()

A.《骆驼祥子》是老舍先生的代表作,故事的主人公祥子,是一个来自农村的普通人力车夫。他来到京城之初渴望通过勤奋劳动过上自己想要的生活

B.在战争来临之际,祥子心存侥幸,只身一人拉人去清华的途中被匪兵逮了去,血汗换来的新车也被抢了

C.老马的出现让祥子仿佛看到了自己一个人奋斗的最后结局,因此他的思想开始转变,他开始思考选择不反抗虎妞的威胁

D.刘四爷是个土混混出身的车厂老板,极端的自私自利,虎妞性格泼辣,敢爱敢恨

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第10题
亮亮乘动车去外婆家,在7月16日11:40坐上车,14:00到站,亮亮坐了()的动车

A.1小时20分

B.2小时20分

C.3小时20分

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第11题
放学的时候,我的好朋友让我等他们一起回家去。可以吗()
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