哪个为封顶工资正确说法()
A.初级岗位员工:封顶工资为当地城市招聘底薪上浮200元
B.大徒弟封顶工资为当地城市招聘底薪上浮1700元
C.人事文员岗位不设置封顶工资
C、人事文员岗位不设置封顶工资
A.初级岗位员工:封顶工资为当地城市招聘底薪上浮200元
B.大徒弟封顶工资为当地城市招聘底薪上浮1700元
C.人事文员岗位不设置封顶工资
C、人事文员岗位不设置封顶工资
A.根据我行信贷业务现有培训需求,培训结构可以分为两大部分:新产品培训和日常培训
B.培训需要做到全方位和全程性,不仅针对不同岗位设计新任人员及任职人员提升层次的培训,还要对培训的内容涉及技能培训、业务培训的全方位内容
C.日常培训的培训重点应是对新产品的要素介绍、新产品营销推广策略、新产品风险控制点等
D.在培训课程计划时,需要考虑多方面的培训需求而确定,要从初级的技术技能培训逐步转变至全面的管理知识培训、各方面管理能力的培训
A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的,可补发晋升考察期间的职级工资
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行
对初级保安员考核必选的职业功能模块是()。
A.守护
B.巡逻
C.押运
D.根据岗位要求选择1个职业功能模块
环检机构技术负责人和质量负责人应具备()职称以上,方可从事该岗位工作。
A.初级
B.中级
C.高级
D.没有要求
B、在本工种初级工岗位上工作满五年的;或工作年限满十年且已取得本工种初级工资格的,可申报本工种中级工的考核
C、在本工种中级工岗位上工作满五年的;或工作年限满二十年,具有初中毕业以上文化程度且已取得本工种中级工资格的,可申报本工种高级工的考核
D、在本工种高级工岗位上工作满五年并取得大专以上学历(含技师课程班结业)的;或在本工种岗位上工作年限满二十五年,具有初中毕业以上文化程度且已取得本工种高级工资格的,可申报本工种技师的考核