在养老保险计划中,以下关于精算假设中的工资模式的描述不正确的是()。
A.工资模式通常是不同年龄工资相对基础工资的定基发展速度
B.给付确定养老保险计划不需要假设工资模式
C.工资模式受工龄、工作业绩、劳动生产率、通货膨胀率及工资政策等影响,因此很难确定一个稳定的工资模式
D.工资模式是从加入养老保险计划的最低年龄到退休年龄期间职工工资的变动模式
A.工资模式通常是不同年龄工资相对基础工资的定基发展速度
B.给付确定养老保险计划不需要假设工资模式
C.工资模式受工龄、工作业绩、劳动生产率、通货膨胀率及工资政策等影响,因此很难确定一个稳定的工资模式
D.工资模式是从加入养老保险计划的最低年龄到退休年龄期间职工工资的变动模式
A.提供契约型的养老保险计划,满足企业客户建立补充养老保险需求
B.团体保险有强大的精算技术和风险管理服务,通过提供年金转换产品为客户提供全面的养老年金计划安排
C.可以为企业年金提供投资类团险产品,满足企业年金的投资需求
D.以上都是
A.精算损失计入管理费用
B.精算损失计入其他综合收益,以后期间可以重分类计入损益
C.精算损失计入财务费用
D.精算损失计入其他综合收益,且在后续期间不可以重分类计入损益
A.②③⑤
B.①④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
A.969亿元
B.972亿元
C.990亿元
D.998亿元
A.通常低收入者的替代率低于高收入者的
B.替代率与退休后的生活水平无关
C.替代率高说明退休后收入较低
D.替代率通常用于养老保险计划中
A.收入提前确认导致收入与费用确认期间不配比
B.收入中包含投资成分导致保险公司与其他金融机构的收入信息不可比
C.精算假设调整对未来利润的影响计入当期损益导致个别保险公司粉饰业绩
D.国际间保险业务不可比
A.养老保险和工伤保险
B.生育保险和基本医疗保险
C.养老保险和生育保险
D.工伤保险和基本医疗保险