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[判断题]

当遇到什么实在超出自己能力范围,无法依靠自己的能力来解决时,应该及时向其他人求助,而不是自己一个人死扛到底。()

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第1题
遇到顾客不满时,应礼貌上前接待顾客,超出自己权限无法解决,不予理睬,等顾客自己平息,再继续跟进解决()
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第2题
当岗位画像为五分制时,下列得分最低的员工行为是()。

A.让干什么不干什么,总找理由

B.上司交待一样做一样的员工

C.给上司一些合理化的建议

D.遇到实在摆不平的事,才找上司寻找帮助

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第3题
企业在划界的时候应该勇于跳出舒适圈,做一些稍微超出自己能力范围的事情()
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第4题
当遇到自己无法解决的问题时,让客户去找别的部门相关人员。()
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第5题
我无法不老,但我还有可能年轻。我不敢对我们过于庞大的文化有什么祝祈,却希望自己笔下的文字能有一种__________后的回味,焦灼后的会心,冥思后的放松,苍老后的年轻。当然。希望也只是希望罢了,何况这实在已是一种__________。填入横线部分最恰当的一项是:

A.苦涩、奢望

B.辛酸、奢求

C.历练、幻想

D.风雨、梦境

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第6题
当双侧小齿轮和大齿轮的啮合有反齿隙并超出规定范围时有什么不良的影响?
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第7题
精益生产方式为自己确定一个有限目标:能够容忍必然的废品率、限额的库存等,认为要求过高会超出现有条件和能力范围,要开销更多投入,增加更多成本更高。()
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第8题
以下那种情况可以直接按照老师的方案安排处理老师的升级房间()

A.老师入住后才提出不满意,要求更换酒店的处理

B.如果遇到比较特殊的老师,例如当对方是知名人士等重量级嘉宾时

C.升级房间时,老师提出超标部分由老师自己补差价时

D.培训在酒店时,超出400以上的情况下,老师想被安排在培训酒店入住

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第9题
每个人都有自己的生活节奏,当我们面对不同集体中的角色无法统一节奏时,角色之间的冲突就可能给我们带来烦恼。当遇到不同集体之间的矛盾时,我们应该()①让局部利益服从整体利益②让集体利益服从个人利益③从整体利益出发④解决好不同集体的角色冲突

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第10题
供应商如何才能更好的获得客户的邀约()

A.为了让客户更好的了解自身企业情况,详细、真实的完善企业资料。收到询盘时,实在、严谨的进行报价,不做虚假报价

B.把价格过分报低,超出正常范围,打价格战

C.把工厂的主营产品推送给上游客户,让客户看到产品,联系工厂

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第11题
专科门诊护士接诊要做到优质服务,对患者认真负责,服务耐心细致,当遇到特殊及疑难问题时,如本人能力范围不能处理的应()

A.直接拒绝患者问诊

B.借故离开

C.及时请专科小组长进行会诊并协助处理

D.让患者另选时间过来处理

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