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[判断题]
根据工作适应理论，工作的要求会随时应势而变，个人要努力维持与工作环境基本一致的关系，需要忽略自己的内在需求。（）
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更多“根据工作适应理论，工作的要求会随时应势而变，个人要努力维持与…”相关的问题
A、特质激活理论
B、工作嵌入理论
C、事件系统理论
D、自我效能理论
A.制定职位标准是用来让职位去适应任职者，而不是用来规范任职者的
B.用于要符合法律条文
C.工作规范是对任职者的要求
D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
下面对糊盒机日常保养，陈述错误的是()。
A.根据不同的工作要求，调整压纸带的松紧程度，调整折纸刀位置
B.随时在链条、螺杆、螺母上加大量的润滑油，或用蘸过油的棉纱擦拭
C.糊盒机使用的压折纸带是用基带接成的圆周带，为延长皮带的使用寿命，需按要求安装皮带
D.随时注意拧紧松动的螺丝、螺栓、螺钉、螺母等零件
A.人是理性与自主的
B.个人问题形成有其脉络性和相互性
C.人会解决问题，但也会适应问题
D.要解决问题唯有激发案主改变动机，而动机来源是个人对改变必要性和可能性的评估结果
A.X理论
B.Y理论
C.A理论
D.B理论
E.C理论
A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
B.调整工资水平和福利措施
C.给李华配备性能更为先进的个人电脑
D.以上各条都起不到激励的作用
音中，院长感觉到一定发生了什么事，因此要她立即到办公室来。5分钟后，安平递给院长一封辞职信。“院长”，她开始申诉：“我在外科当护士长已经四个月了，我简直干不下去了。我有两个上司，他们对我的工作有不同的要求，都强调优先处理。我只是一个凡人，我曾尽最大的努力适应这种工作，但看来是不可能的。昨天早上7∶45，我到办公室就发现桌上有张纸条，是医院的主任护士给我的，她告诉我，她上午10点钟需要一份床位利用情况报告，供她下午向院领导作汇报时用。要知道，撰写一份报告至少要花一个半小时。30分钟后，乔兰(安平的直接主管，基层护士监督员)走进来质问我科的两位护士为什么不在班上。我告诉她张军医生(外科主任)临时调用了她们，因为急诊外科手术正缺人手。我告诉她，我极力反对这样做，但张军坚持说只能这么办。你猜乔兰说什么？她说立即让这两位护士回到外科部。她还说，一个小时后，她会回来检查这件事的落实情况。我跟你说，这样的事情每天都要发生好几次，难道一家医院就只能这样运作吗？”
根据案例请回答下列问题：
(1)该医院的管理存在什么问题？
(2)你认为应如何解决该医院存在的问题？
