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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据最新品管考核办法，主管在10号前达成举绩人力，品管分数可加（）分

A.10分

B.20分

C.30分

D.15分

E.40分

答案

E、40分

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更多“根据最新品管考核办法，主管在10号前达成举绩人力，品管分数可…”相关的问题

第1题

某主管在4月当月有效新增1人，应该获得多少品管分（）

A.10

B.20

C.30

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第2题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第3题

组经理若在当月达成举绩应该获取多少品管分（）

A.20

B.10

C.30

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第4题

驻场客服绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）

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第5题

产销协调会参加人员不包括（)单位的主管

A.采购

B.品管

C.业务

D.会计

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第6题

客发高级总监绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）

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第7题

上岗证主要用于公司内部所有从事与产品质量有关的（)（不含工程师;工序主管以上级别的人员)。

A.操作员

B.品管员

C.技术员

D.相关的管理人员

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第8题

货运驾驶员在本次诚信考核周期期满时有计分，根据《道路运输驾驶员诚信考核办法》，该分值将转入下

一个考核周期。

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第9题

某主管在4月考评中获得组织做优，并达成卓越二星主管那么该主管应该获得多少分（）

A.30

B.20

C.25

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第10题

企业根据自身的安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。（）

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第11题

企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。按所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。（）

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