A.一个月年终奖金作为绩效考核基数
B.每季度评分定级,汇总年度得分,计算考核系数,全国总体考核系数≤1.0
C.单店:得分<75分:0~0.9
D.区域:全国排名后五:0.5~0
A.在线路服务时间范围内,相邻班次的发车间隔超过线路批文相应时段最大发车间隔的,后一班次认定为不按规定间隔发车
B.工作日高峰时段(不含尖峰)发出的子线班次及非工作日线路服务时间范围内发出的子线班次,按一个完整班次纳入发车间隔指标考核
C.定点发车班次按发车准点情况进行考核,班次发车时间早于核定时间,或晚于核定时间10分钟的,认定为不按规定间隔发车
D.企业自主类线路以交通运输主管部门印发的各政府主导类线路运营服务计划为基准,具体取自平台协同模块
E.重大活动、节假日期间根据政府指令临时调整发车间隔的,按交通运输主管部门批文或通知为基准时行考核。根据政府指令临时延长服务时间的,不考核延长时段的发车间隔
A.70.06分,104位
B.70.06分,105位
C.70.08分,105位
D.70.09分,108位
A.考核评价/征管质量考核二级指标明细表
B.报表处理/征管质量考核得分汇总统计表
C.报表处理/征管处/征管质量考核分项汇总统计表(1)
D.报表处理/征管处/征管质量考核分项汇总统计表(2)