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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

女职工人数较多的,可以建立(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。

A.女职工委员会

B.女职工组织

C.女工组织

D.女职工委员

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第1题
女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。此题为判断题(对,错)。
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第2题
企业工会有女会员十名以上的,应建立工会女职工委员会,不足十名的不设女职工委员。此题为判断题(对,错)。
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第3题
下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同()。

A.劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作

B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.患病或者负伤,在规定的医疗期的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第4题
特殊课堂设计在班级人数较多的情况下才能采用,超过25人以上可以采用四边形、环形、马蹄形模式。()
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第5题
依据劳动法规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者或者额外支付劳动者一个月工资。

A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第6题
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。()
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第7题
根据《工会法》,企业,事业单位违反劳动法律、法规规定,工会应当代表职工与企业,事业单位交涉,要求企业,事业单位采取措施予以改正;企业,事业单位拒不改正的,工会可以申请当地人民政府依法作出处理的情形有()

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

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第8题
根据《工会法》,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,工会应当代表职业与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形有()

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

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第9题
同级籽棉在正常轧工条件下轧出皮棉产生同级皮辊棉、锯齿棉仿制标准。()
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第10题
​主播在直播的过程中,也要通过数据工具对直播间呈现出来的数据进行监控。以下对这一工具的使用,不正确的是?()

A.‘实时在线人数’在下播后会替换为‘最高在线人数’

B.对“实时趋势”中“关键点”的分析,可以判定处在低谷的关键点内容是可取的。

C.对“实时趋势”中“关键点”的分析,可以判定处在高峰的关键点内容是不可取的。

D.智能数据助理工具只有PC端才有监测端口,移动端暂寸沿有百该工力能

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第11题
下列属于用人单位不得解除用人单位劳动合同的是()。

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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