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[单选题]

强制申报利益冲突五种事项()

A.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的

B.除另有规定外,员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职的(公益性质的除外)

C.员工的近亲属在公司入职的

D.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

E.与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

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E、与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

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第1题
以下()未经申报同意的利益冲突行为,给予一级惩处,并与其解除业务关系

A.员工及其近亲属(配偶、子女及其配偶、父母及其配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶)设立的企业或以个人名义与公司发生业务关系

B.员工的近亲属在公司入职,违反公司任职回避制度的行为,员工及其近亲属不存在直接上下级管理关系

C.员工的近亲属为合作单位的创始人、股东、高级管理层

D.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层

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第2题
员工个人利益与公司利益,个人利益与所承担的岗位职责,公司业务合作方,项目合作方,工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时不应()。

A.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动

B.利益冲突是指员工利益和农民利益,员工利益和合作伙伴利益,员工利益和公司利益之间的冲突,遇利益冲突时,应及时向上级领导或公司监察部门报告,并根据反馈意见及时加以处理

C.禁止利用职权或利用涉及公司经营,财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人,其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益

D.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益

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第3题
项目人员应对自承揽、立项、申报、发行上市或挂牌至后续管理阶段中可能产生的利益冲突进行持续识别,认为存在利益冲突的,应主动、及时向本部门合规经理报告。()
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第4题
在五种领导权力中,属于职位权力的是______。

A.法定权

B.强制权

C.奖励权

D.专长权

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第5题
如果仅依靠纳税人的申报资料难以深入应对分析,应出具《税务事项通知书》及()。

A.《纳税人依法应报送未报送涉税资料清单》

B.《生产经营数据采集表》

C.《税务事项通知书》

D.《责令限期改正通知》

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第6题
在下列五种权力中,哪些权力是非职权性影响力。()

A.合法权

B.专长权

C.参照权

D.奖励权

E.强制权

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第7题
接账时,需要注意的事项有()

A.报税账号、密码

B.个税密码及人员工资申报信息

C.是否有社保、密钥、公积金、公户及银行回单卡

D.是否做三方备案

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第8题
根据《国家税务总局关于税收征管若干事项的公告》(国家税务总局公告2019年第48号),目前非正常户的认定条件为()?

A.经税务机关催报及实地检查

B.纳税人查无下落

C.纳税人负有纳税申报义务,但认定的当期未申报

D.纳税人负有纳税申报义务,但连续三个月所有税种均未进行纳税申报的

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第9题
根据我国《立法法》的规定,下列______属于地方性法规可以规定的事项。

A.本行政区内市、县、乡政府的产生、组织和职权的规定

B.本行政区内经济、文化及公共事业建设

C.对传染病人的强制隔离措施

D.国有工业企业的财产所有制度

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第10题
门禁卡根据员工工作需要及相关申报程序,授权人员在()上设置相应的开门权限。
门禁卡根据员工工作需要及相关申报程序,授权人员在()上设置相应的开门权限。

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第11题
入境旅客及交通工具员工携带或托运的动植物及其产品和其他检疫物,在入境时应申报接受口岸()检疫。

A.公安局

B.卫生防疫站

C.安全检查站

D.动植物检疫机关

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