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A.护士长根据护士各个层级安排的培训内容进行培训
B.科室内部讲课形式的培训为主要培训方法
C.各层级护土按护理部年度计划完成护理部组织的分层学习
D.护士长按照护理部学习计划和医院分层计划进行学习
A.医疗安全:落实到具体标准化，变成可操作性，刘彬副院长领导各科室对相关的制度及规范进行制定及修订
B.品质管理:科室对品管项目不清楚，要安排学习。病案首页信息必须与国家要求一致，医教部制定培训计划
C.带教管理:医教部、护理部牵头、人力资源部配合根据带教管理办法将可执行的计划落实
D.制度学习:各科室组织对重点制度进行学习，主管部门制定每周辅导本部门制度的计划
A.做好培训经费的预算
B.做好设备的保障
C.做好设施的保障
D.以上都不是
A．护士应立即来到患者身边，评估伤情，了解事情经过，并通知医生，协助医生进行诊治
B．通知家属，对于不需要处理的患者，根据情况进行观察，需密切观察的，要积极治疗，并做好家属的安抚工作
C．向护士长汇报，并填写《护理不良事件报告表》
D．护士长组织科室全体人员分析讨论，必要时组织护理查房及护理会诊
E．护理部组织对事件进行根本原因分析，补充、改进并落实整改措施
A．结合科室医院感染防控工作特点，制定相应的医院感染管理制度和流程，并组织实施
B．定期对科室医院感染监测和防控工作的落实情况进行自查、分析，及时改进
C．组织科室医院感染管理知识和技能的培训
D．以上都是
A.每年院感部会组织至少一次的手卫生理论或实操培训
B.培训的形式有线上、线下的形式
C.培训的对象覆盖全院的所有员工，包括保洁员、食堂工作人员等
D.科室会组织进行二次培训，理论和实操相结合，覆盖科室所有员工
E.院感部和科室感控小组在督查中会进行手卫生知识的抽查和操作的抽考
F.对新入职员工的手卫生必须进行培训，合格后方能上岗
