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[主观题]
某单位在对管理人员和生产人员进行考核时，采用了排队法，评出优秀、合格等档次，对此员工意见很大，认为这样做不合适，请你分析一下，这种考核有何不妥之处？
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A．所有管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
B．作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前应当接受安全生产教育培训，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业
C．采用新技术新工艺、新设备、新材料时，应当进行相应的安全生产教育培训
D．登高架设作业人员必须经通信主管部门考核合格，方可上岗作业
E．单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并应当由通信主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格
A.登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗
B.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗
C.采用新技术，新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训
D.作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训
E.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
A.应当对全员每半年至少进行1次安全生产教育培训
B.主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员经企业考核合格后方可任职
C.作业人员更换了施工现场，如果岗位相同，无需培训
D.采用新工艺时，应当对作业人员进行安全教育培训
E.高危企业新职工安全培训合格后，实习至少2个月后方可独立上岗
A.安全生产管理人员
B.安全生产检查人员
C.从业人员
D.特种作业人员
