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[判断题]

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付1个月工资的经济补偿()

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第1题
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。()
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第2题
关于劳动补偿,以下说法正确的有()。

A.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

B.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

C.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过二十年

D.六个月以上不满一年的,按一年计算

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第3题
根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下情况正确的是()。

A..经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付

B.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金

D.月工资是指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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第4题
用人单位解除劳动合同的,劳动者经济补偿标准为其在本单位工作每满一年支付()个月工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第5题
用人单位解除劳动合同的,劳动者经济补偿标准为其在本单位工作每满一年支付()个月的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第6题
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过()。

A.12个月

B.10个月

C.6个月

D.3个月

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第7题
用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,应当按照在本单位的工作年限支付经济补偿金,但补偿金最长不超过12个月。()
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第8题
如劳动关系解除属于应向劳动者支付经济补偿金的情形,则按劳动者在本单位工作的年限计算,最高不超过()年。

A.3

B.6

C.10

D.12

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第9题
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年()
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第10题
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过

A.两倍

B.三倍

C.六年

D.十二年

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第11题
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年

A.二

B.十二

C.五

D.十

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