题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
关于增员奖描述正确的是()
A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元
B.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC
C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元
D.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC
答案
BC
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A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元
B.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC
C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元
D.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC
BC
A.10000元
B.5000元
C.3000元
D.1000元
A.基本底薪4500
B.伯乐奖300/100元
C.绩效工资750+750元
D.晋升辅导奖:100/300元
E.育成奖金:前6个月50%佣金回算,第7-12月30%佣金回算,第二年起在职期间10%佣金回算
F.引荐奖:前6个月40%佣金回算,第7-12月起20%佣金回算,第2-4年起10%佣金回算,第5年至终生5%佣金回算
A.增员奖励2200*3
B.增员奖励1500*3
C.1月末架构达标奖2000
D.成功晋升主任
E.2-6月CT架构达标奖
A.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保费*个人继续率奖系数
B.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保额*个人继续率奖系数
C.个人继续率奖=宽末月第二年度续期佣金*个人继续率奖系数
D.个人继续率奖=初年度佣金*个人继续率奖系数