新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度设置的“应付职工薪酬”科目，该科目的核算内容包含了原账“应付工资(离退休费)”“应付地方(部门)津贴补贴”“应付其他个人收入”科目的核算内容。转账时，工会应当将原账的“应付工资(离退休费)”“应付地方(部门)津贴补贴”“应付其他个人收入”科目余额转入新账的“应付职工薪酬”科目。()

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更多“新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据…”相关的问题

第1题

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度设置的“财政应返还额度”“投资”科目，其核算内容与原账的上述相应科目的核算内容基本相同。转账时，工会应当将原账的上述科目余额直接转入新账的相应科目。()

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第2题

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度已设置的“其他应付款”科目，该科目的核算内容包括原账“其他应付款”科目的核算内容。转账时，工会应当将原账的“其他应付款”科目余额，转入新账的“其他应付款”科目。()

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第3题

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，工会应当将原账的“银行存款”科目余额转入新账的“银行存款”科目。其中，存在代管经费的，还应当将原账“银行存款”科目余额中属于代管经费的金额，转入新账“银行存款”科目下的“代管经费”明细科目。()

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第4题

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，工会应当按照相关规定将原账的“应付下级经费”科目余额中的工会建会筹备金转入新账的“其他应付款”科目，将原账的“应付下级经费”科目余额减去建会筹备金后的差额转入新账的“应付下级经费”科目。()

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第5题

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，对于符合新制度中固定资产确认标准的，应当将相应余额转入新账的“固定资产”科目，将相应的“固定基金”科目余额转入新账的“资产基金—固定资产”科目。()

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第6题

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度设置的“库存现金”科目，转账时，工会应当将原账的“库存现金”科目余额转入新账的“库存现金”科目。存在代管经费的，还应当将原账“库存现金”科目余额中属于代管经费的金额，转入新账“库存现金”科目下的“代管经费”明细科目。()

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第7题

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，由于新制度中固定资产价值标准与原制度相比有所提高，原账中作为固定资产核算的实物资产，将有一部分要按照新制度转为库存物品。同时，新制度设置了“无形资产”科目，原在“固定资产”科目核算的无形资产，需转入新账的“无形资产”科目。()

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第8题

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，县级以上工会应当根据分析结果，将符合财政拨款结转性质的资金余额转入“财政拨款结转”科目;将符合财政拨款结余性质的资金余额转入“财政拨款结余”科目;将符合工会资金结转性质的资金余额转入“工会资金结转”科目;将剩余的资金余额转入“工会资金结余”科目。()

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第9题

新旧工会会计制度衔接中，设置会计科目的过程中需要保持完整性，严格执行会计制度的要求，不能自行设置非规定的会计科目。基层工会组织需要至少设置24个会计科目。()

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第10题

新制度未设置“借入款”科目，但设置了“其他应付款”科目。新旧衔接转账时，工会应当将原账的“借入款”科目余额，转入新账的“其他应付款”科目。()

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第11题

新旧工会会计制度衔接中，对于往来款清查，结合清查情况，需要处置的根据所在工会组织以及上一级工会的管理规定处理。此类科目的变动不影响新旧制度衔接。()

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