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[单选题]

优秀普通新人怎么享受菁英版培训津贴()

A.最近三个月连续达星,自第3个月起可享受菁英版培训津贴

B.最近三个月连续达星,自次月起可享受菁英版培训津贴

C.最近三个月连续举绩,自次月起可享受菁英版培训津贴

D.最近四个月连续举绩,自次月起可享受菁英版培训津贴

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B、最近三个月连续达星,自次月起可享受菁英版培训津贴

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第1题
8.2022版基本法中,基础版新人符合()条件可跳档享受菁英版培训津贴

A.连续3个月长险举绩

B.连续3个月有新增

C.连续3个月达星

D.连续3个月有有效新增

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第2题
菁英版培训津贴的获取条件不包括()

A.新人本人满足大专及以上学历

B.年龄25-45岁

C.新人本人达到分公司参会率要求

D.年龄22-45岁

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第3题
以下关于菁英版培训津贴说法正确的是()

A.入司年龄21-45周岁,大专以上学历

B.入司年龄25-45周岁,大专以上学历

C.基础版培训津贴获得者连续三个月达星次月可享受菁英版培训津贴

D.二次签约人员享受菁英版培训津贴

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第4题
新人培训津贴基础版转换为菁英版的条件为()

A.连续2个月达成星级人力

B.连续3个月达成星级人力

C.连续4个月达成星级人力

D.连续5个月达成星级人力

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第5题
金领可以享受哪些利益()

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.金领津贴

F.菁英津贴

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第6题
关于新人培训津贴,下列说法正确的是()

A.准收展员、收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理均享受新人培训津贴

B.新人培训津贴有新锐版和加强版

C.新人培训津贴可享受六个月

D.收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理和各级主管均可享受服务津贴

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第7题
某新人4月15日入司,享受基础版培训津贴,满足哪些条件,4月可享受加强版培训津贴()

A.4月份推荐1人入司且新人4月达成举绩人力

B.4月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

C.4月份推荐1人入司且新人4、5月均达成举绩人力

D.5月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

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第8题
新版基本法中,1-3月,达星档培训津贴,基础版奖励(),菁英版奖励

A.20003000

B.30003300

C.30003500

D.20002500

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第9题
新版基本法在培训津贴获取上新增菁英版,其中菁英的条件为大专以上学历,年龄在()周岁

A.20-40

B.25-40

C.20-45

D.25-45

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第10题
签约时享有新秀版津贴的新人,只要足够优秀达到条件后可以升级到新锐加强版()
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第11题
解约2年后重新签约,享受新人津贴档次()

A.新秀版 50%

B.新锐版 50%

C.新秀版 60%

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