A.进入MIS系统,完善个人信息
B.在MIS系统中,申请入职当天的新员工入职
C.进入课程管理系统,完善个人信息
D.在课程管理系统中,报备好两周的个人行程
A.新员工入职当天门店给其办理线上入职手续,并告知打卡要求
B.入职一周内完成8大机制的学习培训签字
C.7天内入离职工资按照100元/天计算
D.新员工试工前需告知员工准备的入职资料及进店注意事项
A.新增1套/天,推广中40套/天
B.端口开通时间标准:入职满15天开通端口
C.请假、休息需提前一天报备直属领导及房源部端口负责人可进行免除当天的新增考核
D.量化考核数据当天产生乐捐,当天店长负责收齐交房源部
A.餐厅新员工入职时需收取健康证同时查验发票、体检回执单
B.餐厅老员工健康证到期后安排员工进行健康证体检后,取得员工体检回执单后即安排员工上班
C.健康证核查时需注意是否在有效期内,另需关注发证机构、编号、工种等是否符合无异常
A.补外出或忘打卡流程,注明入职当天上午未能打卡
B.不管,反正入职当天没关系
C.补一个请假申请流程
D.补出差申请流程
A.入职当天,到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等
B.新员工入职引导培训,包括着装要求、打卡要求等
C.新员工培训参加即可,考核结果不会应用于工作
D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核