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[单选题]
以下不属于人力资源社会保障部门有权釆取的劳动监察调查检查措施的是()。
A.进入用人单位的场所进行检查
B.就调查、检查事项询问有关人员
C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料
D.将劳动者强行带离存在职业危害的劳动场所
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A.进入用人单位的场所进行检查
B.就调查、检查事项询问有关人员
C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料
D.将劳动者强行带离存在职业危害的劳动场所
A.直辖市的人民政府公安部门
B.设区的市级人民政府人力资源与社会保障部门
C.设区的市级人民政府人事部门
D.设区的市级人民政府教育部门
E.设区的市级人民政府公安部门
A.向医师解释这个情况不属于产品安全性问题
B.向医师解释这只是个例,产品的整体安全性良好
C.向医师了解事件的更多信息,并及时报告企业药物警戒部门
D.不釆取任何行动,以免误导医师
A、人力资源社会保障部门]无权要求人力资源服务机构就提供的文件进行解释
B、经营性人力资源服务机构应当在规定期限内提交经营情况年度报告
C、人力资源社会保障部门]可以依法修改报告内容
D、人力资源社会保障部门]可将报告提供给第三方人力资源服务机构
根据《保安服务管理条例》规定,()核发《保安员证》。
A.设区的市级人民政府人力资源和社会保障部门
B.设区的市级人民政府司法部门
C.设区的市级人民政府
D.设区的市级人民政府公安机关
A.本级人民政府
B.本级财政部门
C.本级人力资源与社会保障部门及医疗保障部门
D.本级税务机关