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[单选题]

《中级经济师》2021年度培训课程,开设的专业有()

A.《工商管理实务》《运输经济实务》

B.《工商管理实务》《人力资源管理实务》

C.《工商管理实务》《财政与金融实务》

D.《工商管理实务》《知识产权实务》

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B、《工商管理实务》《人力资源管理实务》

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第1题
《中级经济师》VIP名师直播特训班的培训费用官方原价是多少()

A.4880元

B.2880元

C.3980元

D.4580元

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第2题
《中级经济师》目前的取证合格标准有哪些()

A.达到每年官方公布的合格分数线

B.在五年内通过全部考试科目

C.通过协会统一审核资格

D.在连续的两年中通过全部考试科目

E.由培训机构统一申报资质

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第3题
企业开展培训、继续工程教育(思想道德教育往往结合在其中进行)时,需要开设具有企业特殊性的,实用性、综合性比较强的课程。一般采用()。

A.实战模拟法

B.选择移植法

C.能力中心法

D.任务分析法

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第4题
中级经济师的考试科目有()

A.《中级会计实务》、《经济法基础》

B.《经济基础知识》、《专业知识与实务》

C.《经济法》、《公司战略风险管理》

D.《财务规划、绩效与分析》、《战略财务管理》

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第5题
当地政府机构指导家庭教育的形式有哪些()

A.办理婴幼儿接种疫苗卡

B.通过宣传栏、互联网、电视传播婴幼儿养育常识和家庭教育方法

C.开设家庭教育培训课程,指导家长如何教育婴幼儿

D.发放优生优育,家庭教育指导手册

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第6题
对五部委教育新政策理解错误的是()

A.需要取得营业执照或者办学许可证之一

B.同一培训时段内生均面积不高于3平方米

C.允许校外培训结果与中小学校招生入学挂钩

D.机构培训结束时间不得晚于20:30,需要留作业

E.可以开设应试类课程

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第7题
2015年以来,甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,甲公司克服变革阻力运用的策略不包括()。

A.改变变革的范围

B.改变变革的类型

C.采用适宜的变革管理方式

D.改变变革的节奏

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第8题
报读人力资源经济师金卡班,赠送课程礼包里有什么内容()

A.企业人力资源管理师四级课程

B.企业人力资源管理师三级课程

C.企业人力资源管理师二级课程

D.企业人力资源管理师一级课程

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第9题
消防员晋升上一级消防救援衔,应具备下列哪些条件()

A.身体、心理健康,品行良好

B.遵纪守法、作风正派、能胜任本职工作

C.晋升二级、一级消防士和三级(二级)一级消防长应分别取得中级、高级、技师、高级技师技能鉴定

D.经过相应培训且考试合格

E.本衔级工作期内各个年度考核结果达到称职以上

F.晋升三级消防长,应具备大专以上文化程度

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第10题
习惯是人们积久养成的思考和行动的方式。习惯管理,是指寻找组织中员工普遍具有的、对组织发展有较大影响的习惯,并对它们进行有效地引导和管理。根据上述定义,下列属于习惯管理的是:

A.学校为学生开设时问管理培训选修课程

B.父母让孩子从小养成早晚刷牙的好习惯

C.企业规定员工的午餐时间为十二点至下午一点

D.政府机关提倡“一分钟也不拖延”的工作作风

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第11题
2021年度小规模纳税人申报缴纳2021年度的房产税,可以在50%的范围内减征房产税。()
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