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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在制定薪酬政策和方案时,需要考虑的战略性问题有

A.市场薪酬水平

B.固定和浮动薪酬比例

C.基于个人的激励计划

D.基于团队的激励计划

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第1题
某公司采用剩余股利政策分配股利,正在制订2021年度的股利分配具体方案。在计算股利分配额时,不需要考虑的因素是()。

A.公司的目标资本结构

B.2021年末的货币资金

C.2021年实现的净利润

D.2022年需要的投资资本

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第2题
2012年美国老年医学会提出处理老年人共病的5个指导原则,其中说法有误的是( )。

A.制定治疗方案时以医生的专业为主,不需考虑患者意愿

B.要认识到处理共病的医学证据的有限性

C.制定临床决策时,需要充分考虑干预的风险、负担、获益以及预后

D.决策时,要考虑治疗的复杂性和可行性

E.优化方案,选择的治疗方案,要尽量获益最大化、损害最小化、生活质量最佳化

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第3题
在团体保险产品开发之前,保险人需要了解客户需求,对客户的投保行为进行具体分析。下列说法正确的是()。①大型团体会制定较完善保险计划,所以大客户的保险需求连续性较强②保险产品的价格是团体保险客户考虑的关键③大客户在与保险人协商谈判时往往占主导地位④相比于大型团体,小型团体受经济效益、政策环境变动的影响更大

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第4题
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()

A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例

B.实施高于市场水平的基本薪酬

C.使薪酬水平低于竞争对手

D.追求效率最大化、成本最小化

E.对应创新给予足够的报酬和奖励

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第5题
8、7.根据联合国儿童权利公约,政府各部门和机构在制定相关政策和落实措施时应首先考虑()

A.儿童最大利益

B.儿童优先

C.儿童不受任何歧视

D.尊重儿童的原则

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第6题
甲公司是一家制造企业,企业所得税率为25%,公司计划购置一条生产线,用于生产一种新产品,现有A、B两个互斥投资方案可供选择,有关资料如下:(1)A方案需要一次性投资2000万元,建设期为0,该生产线可以用4年,按直线法计提折旧,预计净残值为0,折旧政策与税法保持一致,生产线投产后每年可获得营业收入1500万元,每年付现成本为330万元,假定付现成本均为变动成本,固定成本仅包括生产线的折旧费,在投产期初需垫支营运资金300万元,项目期满时一次性收回。在需要计算方案的现金流量时,不考虑利息费及其对所得税的影响。(2)B方案需要一次性投资3000万元,建设期为0,该生产线可用5年,按直线法计提折旧,预计净残值为120万元,折旧政策与税法保持一致,生产线投产后每年可获得营业收入1800万元,第一年付现成本为400万元,以后随着设备老化,设备维修费将逐年递增20万元。在投产期初需垫支营运资金400万元,项目期满时一次性收回,在需要计算方案的现金流量时,不考虑利息费及其对所得税的影响。(3)甲公司要求的最低投资收益率为10%,有关货币时间价值系数如下,(P/F,10%,1)=0.9091,(P/F,10%,2)=0.8264,(P/F,10%,3)=0.7513,(P/F,10%,4)=0.6830,(P/F,10%,5)=0.6209,(P/A,10%,4)=3.1699,(P/A,10%,5)=3.7908。(4)对于投资所需资金,其中有一部分计划通过长期借款于以筹集,借款年利率为6%,每年付息一次,到期一次还本,借款手续费率为0.3%。要求:(1)计算A方案的下列指标:①边际贡献率;②盈亏平衡点销售额。(2)计算A方案的下列指标:①静态回收期;②现值指数。(3)计算B方案的下列指标:①第1--4年的营业现金净流量;②第5年的现金净流量;③净现值。(4)计算A方案和B方案的年金净流量,并判断甲公司应选择哪个方案。(5)计算银行借款的资本成本率(不考虑货币时间价值)。
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第7题
关于职能薪酬福利指标中,错误的是()
A.职能薪酬福利成本=固定工资(包括固定现金补贴)+ 绩效奖金 + 法定福利(个人部分)+ 非法定福利(公司部分)B.职能薪酬福利成本占收入比=职能薪酬福利成本总额/集团总收入(含税)C.最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇 和各种非货币的收入D.专项激励方案、职能绩效方案及奖金包,调薪预算包 (年度、特殊、晋升),商业保险服务商或计划改变,定薪、调薪、晋升、奖金中突破薪酬福利政策标准的个案特殊情况等都需要平台薪酬激励中心审核
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第8题
农合机构在制定重整方案时,要全面考虑集群关联组的的实际情况,将其他机构主办的贷款一并考虑重整,确保重整方案的全面性和完整性,实现______的目标。

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第9题
‎在公共政策的报道中,要注意哪些问题?()

A.政策实施阶段的报道重点是:政策执行是否偏离制定的初衷

B.以上都是

C.政策评估阶段的报道重点是:政策的效果与效率如何,是否需要修改或废止

D.政策形成阶段的报道重点是:拟解决的主要问题是什么,如何展开调研、提出方案、进行试点

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第10题
制定薪酬方案时不需要职位评价。()
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第11题
公司在设计校园招募活动时,需要考虑()和应聘者的吸引两个问题。

A.员工待遇

B.市场需要

C.选择学校

D.政策支持

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