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[多选题]
在制定薪酬政策和方案时,需要考虑的战略性问题有
A.市场薪酬水平
B.固定和浮动薪酬比例
C.基于个人的激励计划
D.基于团队的激励计划
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A.市场薪酬水平
B.固定和浮动薪酬比例
C.基于个人的激励计划
D.基于团队的激励计划
A.公司的目标资本结构
B.2021年末的货币资金
C.2021年实现的净利润
D.2022年需要的投资资本
A.制定治疗方案时以医生的专业为主,不需考虑患者意愿
B.要认识到处理共病的医学证据的有限性
C.制定临床决策时,需要充分考虑干预的风险、负担、获益以及预后
D.决策时,要考虑治疗的复杂性和可行性
E.优化方案,选择的治疗方案,要尽量获益最大化、损害最小化、生活质量最佳化
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.使薪酬水平低于竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对应创新给予足够的报酬和奖励
A.政策实施阶段的报道重点是:政策执行是否偏离制定的初衷
B.以上都是
C.政策评估阶段的报道重点是:政策的效果与效率如何,是否需要修改或废止
D.政策形成阶段的报道重点是:拟解决的主要问题是什么,如何展开调研、提出方案、进行试点