![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
以下有资格参加职级盘点的伙伴()
A.正常转正的伙伴
B.转岗满3个月的伙伴
C.二次入职满3个月的伙伴
D.刚入职的伙伴
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
正常转正的伙伴转岗满3个月的伙伴二次入职满3个月的伙伴
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.正常转正的伙伴
B.转岗满3个月的伙伴
C.二次入职满3个月的伙伴
D.刚入职的伙伴
正常转正的伙伴转岗满3个月的伙伴二次入职满3个月的伙伴
A.5
B.10
C.11
D.9
A.秉承公司核心价值观,以积极进取和充满活力的企业精神,持续累积品牌正能量
B.高端不等于奢侈,避免土豪形象;华为的高端需要建立在硬派科技的基础上
C.选择有技术含量的伙伴
D.拒绝三俗的品牌呈现(低俗、庸俗、媚俗)
A.1500
B.1000
C.1200
D.1800
A.师傅:D挑选S整体排名中前50%的人员,具备带教资格(每个S最多带2个R)
B.师徒关系建立/熔断:以月度为单位,每月15日前(不含15日)建立/熔断师徒关系,则本月1日生效,否则次月生效
C.师徒关系调整:以3个月为单位 ,过程中不允许更换师傅。鉴于职级晋升的周期及结果产出时间,师徒关系可调整日期为:5月1日,8月1日,11月1日,2月1日
D.师傅在一个自然年内被无条件解除师徒关系2次,则取消带教师傅的资格
A.收展员以上的业务系列职级
B.入司时间3个月以上且拟组建团队1+3及以上
C.申报季度本人达成有效人力
D.任收展员满3个月
A.申报教授级(正高级)累计培训时间不少于90天
B.申报教授级(正高级)累计培训时间不少于50天
C.申报高级累计培训时间不少于50天
D.申报中级累计培训时间不少于10天