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鼎新改革对营销和收展的差异化定位是营销要突破,收展要升级()

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第1题
()是实现市场定位目标的一种手段。

A.产品差异化

B.市场细分化

C.市场集中化

D.无差异营销

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第2题
营业部评级指标中,月度增员率的目标值是()

A.营销、收展均为10%

B.营销10%、收展12%

C.营销8%、收展9%

D.营销9%、收展8%

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第3题
下列()不是目标市场策略。

A.无差异化营销策略

B.取代定位策略

C.差异化营销策略

D.专业化营销策略

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第4题
设计顾客驱动型营销战略的步骤包括()

A.市场细分

B.目标市场选择

C.差异化

D.定位

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第5题
长险/期交举绩的标准是()

A.单件长险首年期交保费达到1500元的营销和收展人力

B.单件长险首年期交保费达到1000元的营销和收展人力

C.单件长险首年期交保费达到1800元的营销和收展人力

D.单件长险首年期交保费达到1200元的营销和收展人力

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第6题
新单件数是指新签发的个险长险主险保单件数与短期险保费折算件数之和,以下说法对的是()

A.长险主险保费达到1800元计1件单

B.收展短险每累计1200元算一件单

C.收展月交件保费当月累计800元算一件单

D.营销短险每累计1200元算一件单

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第7题
服务企业根据市场竞争状况和自身资源条件,建立和发展差异化竞争优势,以使自己的服务在顾客心目中形成区别并优于竞争者的服务的独特形象,这一过程叫做服务()。

A.差异化营销

B.市场定位

C.形象建设

D.战略计划

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第8题
功能组专项奖励中,月度增员率目标值为()

A.营销、收展均为10%

B.营销8%、收展10%

C.营销8%、收展9%

D.营销10%、收展12%

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第9题
优质组直辖组当月星级人力数为 ,星级主管与三体组奖励合计()

A.1+3,营销1400元,收展1200元

B.1+3,营销2000元,收展1600元

C.1+5,营销2200元,收展1800元

D.1+5,营销2400元,收展2000元

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第10题
直接销售成本预算构成:营销、收展以外的渠道长期险直接销售成本预算+短期险直接销售成本预算+互动业务及非保险合同直接销售成本预算()
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第11题
新人首次签约,符合基本法入司年龄(营销:__岁;收展:__岁)()

A.18-50;20-40

B.18-50;22-45

C.20-50;20-45

D.18-45;20-45

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