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[判断题]

员工违反操作规程(或工艺要求)造成事故并负主要责任,给公司造成3万元(含本数)以上经济损失的;或工作失职给公司造成3万元(含本数)以上经济损失的。视为二级违规,给予降职、降级或安排待岗,情节严重的给予解除劳动合同。若员工的违规行为造成公司或他人经济损失,违规者还须按损失额承担相应赔偿责任。对造成公司经济损失的,赔偿额度原则上不低于损失额的20%,但最高不超过当事员工的6倍月薪()

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第1题
违反安全生产责任制和操作规程造成事故的人员不负直接责任或主要责任()

A.对

B.错

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第2题
船员责任事故是指由于船员等造成的机损事故:①违反劳动纪律或违反操作规程;②对机电设备管理、维修、使用不当;③使用燃油、润滑油(脂)规格品种不符合规定()。

A.①+②

B.①+③

C.②+③

D.①+②+③

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第3题
《中国民用航空通信导航监视系统运行、维护规程》规定,由于人为原因,造成以下情况之一者属于事故()。

A.遗漏或丢失各种原始数据,直接影响飞行事故或飞行事故征候调查的。

B.违反操作规程或操作不当,造成人员死亡,或完全丧失劳动力的。

C.由于开错设备或设备运行中断超过规定时限,造成飞行延误、取消或复飞的。

D.违反操作规程或操作不当,造成设备局部损坏,修理费用在5000元到50000元的。

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第4题
根据交通事故责任人赔偿经济损失及处罚办法,违反安全规定和安全操作规程或声称避险,造成的车门及车内事故,一律按()认定。

A.同等责任

B.次要责任

C.主要责任

D.全部责任

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第5题
工厂应根据集团内外部的事故案例、高频次的作业活动、故障处理、检维修作业等,开展员工安全行为观察专项行动,下列涉及行动的要求及措施正确的是()

A.针对员工的不安全行为,要做到发现一起纠正一起,同时及时完善相关的操作规程或规章制度,固化相关要求和成果

B.要求工厂负责人每月不少于1次发现员工的不安全行为

C.安全管理人员(部门经理、安全专员)每周不少于1次发现员工的不安全行为,并做好相关记录

D.分管负责人每月不少于2次发现员工的不安全行为

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第6题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,以下违纪违规情节属于较重层次的是()。

A.员工违反国家法律法规和公司规章制度,认错态度较好,影响范围较小,造成的经济损失较少和形象损害较小

B.员工违反国家法律法规和公司规章制度,在员工中造成不良影响,或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害

C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故,或使公司经济利益蒙受较大损失

D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害,或在员工中造成恶劣影响

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第7题
违反《特种设备安全法》规定,()不履行岗位职责,违反操作规程和有关安全规章制度,造成事故的,吊销

违反《特种设备安全法》规定,()不履行岗位职责,违反操作规程和有关安全规章制度,造成事故的,吊销相关人员的资格。

A、特种设备安全管理人员

B、检测人员

C、作业人员

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第8题
《中国民用航空通信导航监视系统运行、维护规程》规定,由于人为原因,造成以下情况之一者属于严重差错()。

A.通信导航设备工作中断超过规定时限,或由于提供错误的通信导航信息,直接造成飞行等级事故、迷航、返航或紧急就近机场降落的。

B.违反操作规程或操作不当,致使人员受伤,需休息一周以上的。

C.遗漏或丢失各种原始数据。

D.操作不当,损坏器件、工具或仪表,修理费在1000元以上,5000元以下的。

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第9题
在发生事故中,因“三违”造成的事故占很大比重,“三违”()。

A.违章指挥,违章作业,违反劳动纪律

B.违章指挥,违反操作规程,违反劳动纪律

C.违反施工纪律,违反操作纪律,违反劳动纪律

D.违章指挥,违反操作规程,违反施工纪律

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第10题
在发生事故中,因“三违”造成的事故占很大比重,“三违”指()。

A.违章指挥,违章作业,违反劳动纪律。

B.违章指挥,违反操作规程,违反劳动纪律。

C.违反施工纪律,违反操作纪律,违反劳动纪律。

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第11题
护理缺陷:在护理工作中因不执行护理规章制度、不遵守护理操作规程、责任心不强、粗心大意或技术水平低等原因而在患者身上发生误差, 并对患者的诊断和治疗造成了不同程度影响。按造成影响的程度不同而分为()

A.缺点

B.一般差错

C.严重差错

D.事故

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