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[单选题]

聘用期内员工辞职,必须提前()日以正式文件向公司人事部提出辞职申请,经上级领导审核批准后方可办理离职手续

A.7

B.10

C.15

D.30

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D、30

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第1题
员工在试用期内认为不适合本岗位工作也可以提出辞职,但需提前()日以书面形式通知饭店

A.3

B.7

C.10

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第2题
关于离职,说法错误的是()

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第3题
员工辞职须提前()个工作日(试用期内员工应提前()个工作日),以书面形式向部门负责人提出辞职申请,并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第4题
正式员工提前30天以书面形式通知单位,可解除劳动合同;在试用期内提前3天书面通知企业即可解除合同()
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第5题
正式员工辞职,需提前10天递交书面离职申请;试用期员工提前1天()
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第6题
正式员工离职需提前()天填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.一天

D.三天

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第7题
正式员工离职须提前三十天填写《员工辞职申请表》,向直属领导提出申请()
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第8题
员工辞职 正式员工须提前()个工作日向部门负责人提出辞职申请;试用期员工须提前()个工作日向部门负责人提出辞职申请

A.30,3

B.15,3

C.30,5

D.30,20

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第9题
正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第10题
正式员工提出离职申请,须提前()日以书面形式通知公司,并办理各项工作交接手续

A.3

B.5

C.30

D.60

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