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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人民政协的履职方向是()

A.实现第一个百年奋斗目标、向第二个百年奋斗目标迈进

B.促进解决好发展不平衡不充分的问题

C.不断满足人民对美好生活的需要、促进民生改善

D.有事多商量、遇事多商量、做事多商量

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第1题
组经理本人当月实现有效增员,履职考评可加()
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第2题
各档组经理履职考评中,实现个人月度增员加,有效增员加 ھەر قايسى گۇرۇپپىلىرىنىڭ دىرېكتورلىرى مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىش جەريانىدا ، شەخسىيلەرنىڭ ئايلىق خادىمىغا 15 نومۇر ، ئۈنۈملۈك خادىمغا 30 نومۇر قوشۇپ بېرىلىدۇ()
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第3题
集团公司“三湾改编”任务中实现“2提升”的内容是指()

A.提升基层站队管理水平

B.提升集团公司安全生产管控水平

C.提升公司QHSE管理体系

D.提升全员安全生产履职能力

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第4题
组经理履职考评中增员考评正确的是()

A.当月实现有效新增+30分

B.当月实现有效新增+20分

C.实现月度增员+15分

D.实现月度新增+10分

E.当月无新增且最近3个月无有效新增-20分

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第5题
组经理个人当月实现有效增员,主管日常履职考评得()

A.15分

B.20分

C.25分

D.30分

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第6题
组经理管理利益挂钩履职考评系数,若主管本人当月10号前实现有效增员,组经理履职考评得分最高加()分

A.11

B.30

C.41

D.21

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第7题
安全生产责任管控原则,实现安全生产:统一领导、落实责任、分级管理、分类指导()

A.全员开展

B.全员履职

C.全员考核

D.全员实施

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第8题
若个人当月实现有效增员,日常管理考评加()分 履职管理考评总控指标加()分 省控指标加()分

A.10,30,15

B.15,20,15

C.15,30,10

D.10,15,10

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第9题
关于部经理履职考评系数下列说法不正确的是()

A.个人月度增员:实现有效增员可加15分

B.率先增员:主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分

C.直辖团队月度增员达成9%可加15分

D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分

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第10题
依据《关于印发中国农业发展银行2022年度利率定价管理政策的通知》,我行利率定价管理政策遵循的管理思路是积极服务国家战略,落实减费让利要求,在实现优惠让利和财务可持续统筹平衡的前提下,促进全行贷款利率水平进一步(),提升政策性银行履职效能。

A.上升

B.下降

C.稳定

D.稳中有升

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第11题
根据《政府会计制度-行政事业单位会计科目和报表》,“业务活动费用”核算单位为实现其职能目标,依法履职或开展专业业务活动及()所发生的各项费用。

A.其他辅助活动

B.辅助活动

C.其他业务活动

D.其辅助活动

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