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[单选题]

新人考核指标首月实动率(),三月内实动率()

A.50% 30%

B.30% 50%

C.60% 30%

D.70% 40%

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A、50% 30%

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第1题
新人健康成长津贴方案中,新人自入司的前三个月内,单月达成()标准,可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第2题
手机银行的考核指标包括().
手机银行的考核指标包括().

A.客户覆盖率

B.动户率

C.交易量

D.交易占比

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第3题
各级食品药品监管部门应当高度重视抽检不合格产品核查处置工作,将核查处置工作抓紧抓实。不合格食品核查处置完成率和信息公开率将作为对总局各省级食品药品监管部门食品安全工作考核的重要内容,()将列为考核指标。

A.总局本级监督抽检不合格产品风险防控措施发布率

B. 信息公开率

C. 总局本级监督抽检核查处置完成率、

D. 转移地方监督抽检核查处置完成率

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第4题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:业务员培训岗新人三个月转正率权重(),业务推动岗新人三个月转正率权重

A.30%,20%

B.40%,20%

C.40%,40%

D.50%,30%

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第5题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数,该指标中所有“月”均指()

A.佣金月

B.考核月

C.自然月

D.晋升月

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第6题
供电营业所对农村专职电工抄表工作质量考核标准是:动力电能表实抄率和居民电能表实抄率应分别达到()。

A.96%

B.97%

C.98%

D.99%

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第7题
业务经理一级晋升:个人季度累计FYC()、本人及所增人员(含间接增员)合计季度累计 FYC()、考核期末月实动人力()人;本人直增()人

A.6000,12000,4,2

B.6000,20000,4,2

C.6000,12000,2,1

D.6000,20000,2,1

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第8题
正式业务员晋升业务主任:个人季度累计 FYC()元,考核期末月所辖实动人力不少于1 人(不含本人),本人及所增人员(含间接增员)合计季度累计 FYC()元

A.2400,3600

B.2400,4800

C.3600,4800

D.3600,6000

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第9题
固定资产盘点抽查指标:卡实不符率=卡实不符资产数量/现场抽查的全部资产数量,卡片数据来源于财务系统资产卡片,现场抽查的资产以标签(牌)登记为准。()
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第10题
在生产管理中,用来表示设备运行和质量水平的三大率不包括()。

A.稼动率

B.生产率

C.合格品率

D.维修率

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第11题
各级监督管理机构考核电厂的重要指标之一“三率”是指()。

A.修复率、投入率、合格率;

B.完好率、投入率、合格率;

C.完好率、修复率、投入率;

D.完好率、合格率、修复率。

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