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[单选题]

病假:缺勤扣款按照生产天数()元/天计算;整月缺勤,当月绩效为0

A.50

B.100

C.200

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A、50

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第1题
2021年3月,江城公司第一生产车间工人张小鹏月标准工资为6249元,全月双休日8天,该工人全月病假4
天(其中1天是法定休息日),事假2天,出勤18天。假定张小鹏病假期间该公司支付80%的工资。按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张小鹏3月份的工资为()。

A、5874

B、5861

C、5469

D、5665

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第2题
全勤奖是如何规定员工5月请病假0.5天,6月请事假1天,7月请病假4天,请写出该员工各月的全勤奖分别是多少()

A.100元/月,缺勤1-3天扣50元,缺勤4天以上0元, 5月100元,6月50元,7月50元

B.100元/月,缺勤1-3天扣50元,缺勤4天以上0元, 5月50元,6月50元,7月0元

C.100元/月,缺勤1-3天扣50元,缺勤4天以上0元, 5月100元,6月50元,7月0元

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第3题
空格4处需填写一下哪句话术()

A.提前结清将按实际使用天数最高0.1%每天计算费用,您保持账户中暂时没有额度就可以了

B.提前结清就是按照您实际使用天数给您计算的,最高0.1%每日来计算费用

C.如果说中途您想提前结清,就是按照实际使用天数最高0.1日计算费用

D.提前结清将按实际使用天数最高0.1%每天计算费用,您就正常借正常还就可以了

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第4题
香港居民S先生在内地工作提供非独立个人劳务,S先生在2021年5月1日入境,2021年10月8日离境,按照协定规定计算的当期境内实际停留天数为()天。

A.160

B.161

C.162

D.163

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第5题
某施工企业投标报价时确定企业管理费率以分部分项工程费为基础计算,据统计资料,该施工企业生产工人年平均管理费为1.2万元,年有效施工天数为240天,人工单价为300元/天,人工费占分部分项工程费的比例为75%,则该企业的企业管理费费率应为()。

A.12.15%

B.12.50%

C.16.67%

D.22.22%

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第6题
按照《安全生产法》规定,生产经营单位违法行为被责令改正且受到罚款处罚,拒不改正的,负有安全生产监督管理职责的部门可以自作出责令改正之日的次日起,()。

A.可按每日以罚款数额的3%加处罚款,但加处罚款的数额不得超出原罚款的数额

B.可按每日以罚款数额的3%加处罚款,加处罚款数额以实际逾期天数计算

C.可加处罚款数额两倍的罚款

D.按照原处罚数额按日连续处罚

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第7题
员工行为的改变与塑造方法有()。

A.全勤奖取代病假照付制

B.抽彩降低缺勤率

C.惩罚

D.设置榜样

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第8题
()是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在将来期间使用。

A.累计带薪休假

B.非累计带薪休假

C.事假

D.病假

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第9题
窃电时间无法查明时,窃电天数至少以()天计算,每日窃电时间:电力用户按12小时计算;照明用户按6小时计算。

A.30

B.60

C.90

D.180

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第10题
窃电时间无法查明时,窃电天数至少按()天计算,每日窃电时间:电力用户按12小时计算;照明用户按6小时计算。

A.180

B.30

C.90

D.一年

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第11题
下列属于工资固定项目数据的是()。

A.基本工资

B.计件工资

C.病假扣款

D.所得税

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