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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下责任成本对应的部门,正确的有()

A.土地成本----财务部

B.政府收费----项目事务部

C.设计费----设计部

D.营销费----营销部

E.建造成本----设计部+采购部+成本部+工程部

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BCDE

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第1题
超重超方差错上报及处罚规定中差错上报后责任部门更改正确重量体积,提取1倍纯运费的走货成本;()
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第2题
以下对FGD事故处理总原那么表达正确的选项是()。

A.发生事故时,值班员应采取一切可行方法消除事故根源

B.在设备确已不具备运行条件或继续运行对人身、设备有严重危害时,应停止FGD系统

C.对于值长的命令应坚决执行,如对设备、人身有直接危害时,应指出并汇报相关部门领导

D.如无对应的事故处理措施时,运行人员应向上级汇报再采取措施

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第3题
分批配载差错负激励对应责任部门负责人0.02分/票,无奖励()
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第4题
下述是三个关于责任会计的论述,(1)内部转移价格属于短期价格决策内容,由具体业务部门操作而与责任中心无关。(2)各成本中心为了有效管理各中心发生的成本而应将其确定为责任成本。(3)公司内部各机构或部门都必须被确认为责任中心并指定专人承担相应的经济责任。你认同这三种做法吗?试分析并说明理由。

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第5题
关于行政法的基本原则,下列说法错误的是:()
A.“采用非强制手段可以达到行政管理目的的,不得设定和实施行政强制”。这体现了合法行政原则

B.制定规章,在赋予有关行政机关必要的职权的同时,应当规定其行使职权的条件、程序和应承担的责任”。这体现了合理行政原则

C.“有关人民政府及其部门采取的对应突发事件的措施,应当与突发事件可能造成的社会危害的性质、程度和范围相适应;有多种措施可供选择的,应当选择有利于最大限度地保护公民、法人和其他组织权益的措施”。这体现了程序正当原则

D.行政机关公布的信息应当全面、准确、真实”。这是诚实守信原则的要求之一

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第6题
以下关于职务说明书的编写要求,错误的是()。

A.每个岗位只能有唯一的一个上级

B.每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定

C.每一个岗位可以有多个下级

D.全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任

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第7题
管理式医疗组织与医疗服务提供者订立医疗服务合同的最主要目的是要拥有高质量的和有成本效率的医疗服务提供者。以下()不属于医疗服务合同的主要条款。

A.对医疗服务需求者的补偿

B.医疗服务提供者的服务

C.管理式医疗组织的责任

D.合同期限与终止

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第8题
管理式医疗组织与医疗服务提供者订立医疗服务合同的主要目的是要拥有高质量的和有成本效率的医疗服务提供者。以下()不属于医疗服务合同的主要条款。

A.对医疗服务需求者的补偿

B.医疗服务提供者的服务

C.管理式医疗组织的责任

D.合同期限与终止

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第9题
为何要进行内部沟通?()

A.工作效率低

B.沟通成本高

C.只讲职责,不谈责任

D.公司或部门要求

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第10题
企业安全生产责任制度应体现全员性,并应符合以下管理要求()。

A.企业各个部门与人员岗位清晰,并符合安全生产管理的要求

B.企业各个部门与人员岗位均有相应的安全生产责任,应以文件形式确立

C.企业各个部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底

D.企业各个部门负责人和各岗位人员均在相应的安全生产责任上签字确认ABCDE

E.企业有对安全生产责任进行考核的管理机制,考核的责任部门或责任人明确,措施能够落实

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第11题
按照成本费用性质,全成本管理核算将成本费用分为两类:1、按照费用发生部门属性确定责任对象;2、按照资产属性确定责任对象。()
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