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更多“员工纪律守则中弄虚作假行为属于一类违规行为，一经查证，将会受…”相关的问题
第1题
《经销商对账管理办法》中规定，各区域应制定相关考核制度，规范对账管理，对未按制度办法进行对账、告知、回收、确认，对账或告知数据不准确，弄虚作假等根据具体违反制度行为和损失金额，按照（）处理
A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》
B.《雪花啤酒员工守则》
C.《民法典》
D.《中国共产党纪律处分条例》
第4题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，以下违纪违规情节属于较重层次的是（）。
A.员工违反国家法律法规和公司规章制度，认错态度较好，影响范围较小，造成的经济损失较少和形象损害较小
B.员工违反国家法律法规和公司规章制度，在员工中造成不良影响，或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害
C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故，或使公司经济利益蒙受较大损失
D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害，或在员工中造成恶劣影响
第6题
根据《中国共产党纪律处分条例》，下列哪些行为是违反群众纪律的？()
A.党员干部在管理、服务活动中违反有关规定收取费用。
B.党员干部在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要。
C.党员干部对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响。
D.党员干部弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益。
第7题
根据《公司“三违”处罚和记分管理规定》的规定，严重“三违”是指生产区内(实验区域)睡岗、生产区内(实验区域)携带烟火、吸烟、酒后上岗、（）、违规乘坐机动车辆、弄虚作假(如编造记录数据)等行为，以及其他明确规定属于严重“三违”的行为。
A.不按规定佩戴劳保用品
B.上班期间玩手机、看视频、打游戏、看小说
C.无证特殊作业
D.违反安全作业规程或者安全技术措施落实不到位
第8题
下列说法属于纪律处分条例中的重大过失行为（）
A.受到3次员工或客户有效投诉或1次重大有效投诉
B.违反安全规定或本公司及本物业其他操作规程
C.当月违反考勤纪律3次（含）以上
D.首次代他人上、下班打卡或叫他人代打卡
第9题
以下属于一类违规处理办法的是（）
A.对于一种行为的处罚限于单一处罚
B.严重书面警告（与公告）：扣除当月全部提成奖金
C.降职降薪通知（与公告）:职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级
D.严重书面警告（与公告）：记过6个月，6个月内不得升职加薪
