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选调生的面试形式是结构化面试()

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第1题
通过一系列问题,收集应聘人员在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息,这种面试形式是()。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第2题
()是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.单独面试

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第3题
下列云南省省考考情中,正确的是()

A.申论和行测为总分200分,行测100分,申论100分

B.涉及到的面试形式有结构化、无领导、模拟法庭控辩

C.申论考试时长为150分钟

D.绝大部分面试比例为:3:1

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第4题
下列关于结构化面试的说法,正确的是()。

A.考试内容确定,形式固定,便于操作

B.测评项目、测评标准级实施程序等都是事先经过科学分析确定的

C.内容规定较死

D.容易形成考官照本宣科提问,考生机械回答现象

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第5题
相比较而言非结构化面试比结构化面试更加灵活。()
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第6题
结构化面试给予求职者很大的自由,是一种随意性较强的面试过程。()
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第7题
结构化面试是指面试前进行系统的面试设计,即对面试程序、测评项目、测评标准、时间等做详细安排的面试方法。()
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第8题
非结构化面试依照预先准备好的内容、程序、分值结构进行()
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第9题
结构化面试中的情境性题目主要关注被试者过去的行为。()
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第10题
在非结构化面试服务流程中,需要编制试题,试题还应附评分参考。()
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第11题
关于面试流程描述正确的是()

A.抽题-备课-结构化面试-试讲-答辩-择优录取

B.抽题-备课-结构化面试-达标-择优录取

C.抽题-备课-结构化面试-试讲-答辩-及格通过

D.抽题-备课-结构化面试-达标-及格通过

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