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[单选题]

部门层面的OKR从哪里来()

A.部门的使命、定位

B.公司的战略举措/公司的OKR

C.内外部客户需求

D.短板管理、问题改进点

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D、短板管理、问题改进点

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第1题
在OKR联结的过程中,下列理解错误的是()。

A.联结过程应当从顶层OKR开始

B.OKR并不需要一对一无缝联结

C.团队层面的OKR应该聚焦在其上层业务单元的OKR,而非公司的OKR

D.OKR的联结应该是“紧耦合”而非“松耦合”

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第2题
两个怪人是从哪里来的()

A.欢乐之国

B.大笑之国

C.快乐之国

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第3题
退役士兵安置工作按照“从哪里来、回哪里去”的原则,实行属地管理。()
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第4题
城市生活垃圾从哪里来()

A.垃圾桶

B.人类活动

C.街上

D.超市

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第5题
客户从哪里来()

A.上门客

B.共享池

C.贝壳网

D.扫盘

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第6题
我国退伍义务兵安置的基本原则是?()

A.从哪里来,回哪里去

B.就近原则

C.就地安置

D.自由选择

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第7题
《爷爷的爷爷哪里来》又名()

A.人类考古探秘

B.人类起源的演变过程

C.从猿到人的历史过程

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第8题
基本业务创意产生的思路从哪里来?

A.头脑风暴

B.环境调查

C.利用各种问题

D.利用互联网

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第9题
按照横向职能划分,企业制度氛围企业层面、部门层面、个体层面的规则。()
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第10题
关键绩效指标体系包括多个层面的指标,这些层面是指()。

A.行为层面的指标

B.企业层面的指标

C.结果层面的指标

D.部门层面的指标

E.个人层面的指标

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第11题
班里来了一位新同学,你想问他“你从哪里来”你应该说:__()

A.How are you

B.Where are you from

C.Welcome

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