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[多选题]
若签订特殊工资版本合同，则对于薪资档案项的填写以下哪几项是必填（）
A.基本工资
B.工资结构_综合津贴
C.工资结构_综合基本工资
D.工资结构_综合岗位工资
答案
基本工资工资结构_综合基本工资工资结构_综合岗位工资
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A.对于重要的设备，最好与一个总厂厂商签订合同，不要分散签订
B.对于长时间使用的大宗材料，最好能与几家供货厂商签订连续供货和定期结算的合同
C.因为用量小，所以不必担心零星物资的供应
D.与工程合同相比，货物合同还包括产品检验、测试方法与时间等特殊内容
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
A.根据合同规定的工程施工内容和有关条件，业主应付给承包商的款额是一个规定的金额
B.对业主而言，在合同签订时就可以基本确定项目的总投资额，对投资控制有利
C.对承包商而言，其承担了全部的工作量和价格风险
D.固定总价合同中不能约定在工程发生重大变更或其他特殊条件下可以对合同价格进行调整
A.将中标项目中明确规定不得分包转让部分转让给他人或者违反规定将中标项目肢解后分别转让给他人，将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的
B.未按合同约定履行，恶意拖延履约期限的
C.无正当理由放弃中标、竞得，或者在规定的时间内不与招标人、采购人、发起人签订成交确认书、合同的，或者无正当理由抗不履行合同的
D.严重拖欠劳动者工资或材料供应商货款的
A.汉字
B.数字
C.表情
D.字母
E.特殊字符
A.甲认为仲裁适用于平等主体之间发生的财产权益纠纷，因此离婚析产纠纷也应适用《仲裁法》
B.乙认为仲裁实行一裁终局原则，因此当事人达成和解协议后反悔的，不可以再就同一事项申请仲裁
C.丙认为若双方未单独签订仲裁协议而是只在合同中约定仲裁条款，则若合同无效，仲裁条款也无效
D.丁认为仲裁是否公开进行是自愿的，当事人协议公开的就可以公开进行
A.总包单位及项目部要落实劳务费结算支付月结月清制度,按时结算支付劳务费
B.总包单位应加强劳务分包合同履约情况检查,对纠纷隐患及时主动预控化解
C.劳务分包企业应对民工工资支付做到“月结季清”，做好工资支付基础工作
D.劳务分包企业对于难以解决的劳务争议,应及时上报市、区两级住建委调解解决
A.乙公司应将办公楼整个项目确认一项收入
B.乙公司应分别按商品和服务确认收入
C.乙公司如果在合同中明确区分各项目，则可以按各项目确认收入
D.乙公司可以选择按一个项目或多个项目确认收入
