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[多选题]

车间的员工经常临时请假,导致线上人员不足,作为车间主任的你可以采取哪些措施()

A.制定合理的休假制度

B.做好多能工储备

C.不允许临时请假

D.根据员工意愿,合理安排值班

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制定合理的休假制度做好多能工储备根据员工意愿合理安排值班

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第1题
依据《东营华联石油化工厂有限公司车间值班及员工替换班、休请假管理规定》,员工替/换班、休/请假时严格按照生产部制定的《华联石化员工替换班、休请假统计表》进行填写,经()及以上领导同意后执行

A.车间主管

B.车间副职

C.车间班长

D.车间正职

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第2题
员工请假可向领导口头提出,不需走线上钉钉请假流程()
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第3题
依据《东营华联石油化工厂有限公司车间值班及员工替换班、休请假管理规定》,在检修期间,各车间班长根据本车间实际情况,合理安排员工替/换班、休/请假事宜()
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第4题
依据《东营华联石油化工厂有限公司车间值班及员工替换班、休请假管理规定》,《华联石化员工替换班、休请假统计表》在车间、部室内进行保存,生产部进行监督,保存期限为()

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第5题
依据《东营华联石油化工厂有限公司车间值班及员工替换班、休请假管理规定》,《华联石化员工替换班、休请假统计表》在车间、部室内进行保存,生产部进行监督,保存期限为两年()
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第6题
依据《东营华联石油化工厂有限公司车间值班及员工替换班、休请假管理规定》,()负责制定节假日期间值班人员值班计划,车间值班人员对值班时出现的异常问题及时向调度和上级领导汇报,并做好妥善处理

A.生产部

B.各车间

C.设备部

D.技术部

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第7题
终端线上考勤系统中“考勤员查看”界面中可以看到以下哪些内容()

A.可以查看门店内考勤人员明细,若发现有缺失的,需要及时联系对应HRBP后台进行添加员工

B.查看员工当月排班表

C.查看员工请假、调休、加班流程

D.登记员工考勤异常记录原因并清除考勤异常

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第8题
依据《东营华联石油化工厂有限公司车间值班及员工替换班、休请假管理规定》,值班人员夜间值班期间巡检不少于()次,并将巡检情况记录于值班记录本上,签字确认,因特殊原因不能按时完成的,必须在值班表中写明原因

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题
试用期员工被认定为不符合录用条件的有()

A.员工试用期频繁请假,导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的(一个月请假天数不得超过5天)

B.隐瞒病史和受伤经历,存在不适宜从事岗位工作的疾病

C.不胜任岗位工作要求的(依试用期员工绩效数据为依据),员工试用期考核得分低于60分

D.员工提供虚假入职材料的

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第10题
员工请假、休假应按本行规定申请批准并及时办理好工作交接,对因工作交接不善而导致的后果应当()

A.知错就改

B.承担相应的责任

C.立即向上级领导解释

D.不予理会

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第11题
车间领导因岗位缺员安排了一名非该岗位的员工去临时顶岗,由于该员工不熟悉该岗位的操作,发生误操作,造成了生产事故,工厂认为是安全监管不到位,对车间安全工程师给予了警告处分。()
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