有下列行为之一,情节较重的,予以降级或者撤职:()
A.在选拔任用、录用等干部人事工作中违反有关规定的
B.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位
C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制
D.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的
A.在选拔任用、录用等干部人事工作中违反有关规定的
B.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位
C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制
D.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的
A.滥用职权,危害国家,社会公共利益或者侵害公民,法人,其他组织合法权益的
B.不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的
C.工作中有形式主义,官僚主义行为的
D.工作中有弄虚作假,误导,欺骗行为的
A.违反民主集中制原则,个人或者少数人决定重大事项
B.拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的;
C.拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的决定、命令的
D.违反规定应当回避而不回避,影响公正执行公务,造成不良后果的
A.贪污贿赂的
B.利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利的
C.纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利的
D.向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的。
A.滥用职权,危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的
B.不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的
C.工作中有形式主义、官僚主义行为的
D.工作中有弄虚作假,误导、欺骗行为的
E.泄露国家秘密、工作秘密
F.泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的
有下列行为之一,造成不良后果或者影响的,于以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。
A.在值班、备勤、执勤时擅离岗位的
B.在灭火救援战斗行动中,作战消极、临阵畏缩的
C.接到人民群众报警求助后,无故不出警的
D.拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的决定、命令的
有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除()。
A.对不符合消防安全要求的场所准子消防安全检查合格的
B.无故拖延消防安全检查,不在法定期限内履行职责的
C.发现火灾隐患不及时通知有关单位或者个人整改的
D.将消防车、消防艇等消防器材装备用于与消防和应急救援无关的事项的
A.贪污贿赂的
B.利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利的
C.纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利的
A.滥用职权,危害国家、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的
B.不履行或者不正确履行职责,玩忽职守、贻误工作的
C.工作中有形式主义、官僚主义行为的
D.工作中有弄虚作假,误导、欺骗行为的
E.妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的
F.泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的
A.滥用职权,危害国家、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的
B.不履行或者不正确履行职责,玩忽职守、贻误工作的
C.工作中有形式主义、官僚主义行为的
D.工作中有弄虚作假,误导、欺骗行为的
E.妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的
F.泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的
有下列行为()之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中违反有关规定的;
B.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的;
C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的;
D.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的