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[多选题]

行为面试法的前提是()

A.一个人过去的行为最能预见其未来的行为

B.一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想

C.工作经历比学历更重要

D.说和做截然不同的两回事

E.学历比工作经历更要

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更多“行为面试法的前提是()”相关的问题
第1题
结构化面试中的情境性题目主要关注被试者过去的行为。()
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第2题
()项提问属于行为性面试问题。

A.在员工激励中,你认为什么是最重要的

B.你认为应该如何激励员工

C.什么样的员工激励方式最适合知识性员工

D.在过去的工作经历中,你是如何激励员工的

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第3题
前提是假定事物的过去延续到未来是有联系的,主要适用于短期市场预测和近期市场预测的定量预测方法是()

A.时间序列法

B.相关分析法

C.因果分析法

D.计量模型法

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第4题
直觉感情型的人更容易成为诗人、音乐家,而富有理性思维的人更容易成为数学家或科学家。这句话说明了()。

A.素质对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着根本决定性作用

B.素质是个体完成任务、绩效成绩及继续发展的前提

C.素质对一个人的行为与发展具有基础性作用

D.素质对一个人的未来的发展与成功提供了可能

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第5题
行为事例法的基本原则是“过去的行为是未来行为的最好预测”,是吗()?

A.是

B.否

C.不清楚

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第6题
行为事件面试法可以()、()了解求职者,从而获得一般面试方式难以达到的效果。

A.方便地

B.较全面

C.公正地

D.叫好地

E.深入地

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第7题
通过搜集和分析某人的过去和现在有关方面的资料,以推知其行为原因的方法是()。

A.调查法

B.测验法

C.个案法

D.观察法

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第8题
下列对病句的修改不正确的一项是()

A.近30多年的改革实践证明,什么时候抛弃和谐稳定,什么时候就丧失建设我们社会主义国家各项目标的前提和基础。

B.公安厅负责人认为,通过购买假火车票进行报账的金额,如果数额达到一定额度就会构成犯罪,将受到法律的制裁。(将报账的金额改为报账的行为)

C.随着八项规定深入人心和反腐力度的不断增强,过去曾在中国官场长期存在的一些春节不好的陋习正在改变。(删去不好的)

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第9题
讲师在授课的时候要注意情绪的调整,下列哪个属于心境调整法()

A.是指在授课前提前进入培训场地熟悉环境,甚至与学员交谈,以此克服紧张情绪

B.授课前通过自己或他人的语言暗示自己,以增强个人的信心

C.指最初几次授课时,虚视台下的学员,能够帮助我们克服紧张感

D.闭目养神,放空思想,回忆过去开心的事情,看一些色彩明快的画册,看一些幽默故事,与人开个玩笑

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第10题
了解一个人过去的生活状况是了解其性格的重要途径。()
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第11题
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结,制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()。

A.个案分析法

B.问卷调查法

C.经验总结法

D.业务流程分析法

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