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更多“对于解决实际问题的有效培训形式包括()。”相关的问题
第1题
企业人力资源开发工作者应该在原有的人力资源()的基础上，更多地承担企业人力资源开发活动的“顾问”，从而能够不断加强与企业直线部门领导之间的沟通与协调，及时诊断企业、部门和员工之间人力资源开发活动的种种实际问题，并提出有效解决这些问题的对策。
A.开发人员
B.实施者
C.管理者
D.以上说法均正确
第2题
下列关于提升网点KPI的说法不正确的是（)。
A.规范网点的操作和严格做好内部管控才能改善我们的服务质量
B.对于弱项指标，要能够细化到具体单号，分析原因，提供解决措施
C.签收好评率的提升主要在于客户的认知，业务员很难有效提升
D.通过日常对业务员、客服等人员进行KPI具体指标的培训，可以有助于我们改善KPI指标
第8题
在实际需要时，能够迅速、灵活地提取信息，以解决当前实际问题的记忆品质是（）。A．记忆准备性B．记
在实际需要时，能够迅速、灵活地提取信息，以解决当前实际问题的记忆品质是（）。
A．记忆准备性
B．记忆正确性
C．记忆持久性
D．记忆敏捷性
第9题
人工生命是由计算机科学衍生出来的新学科。它的基本内容包括两个方面：一是以计算机为工具，探索生
命进化和生态系统复杂而巧妙的工作机理；二是探索如何把对生命研究的成果用来解决各个领域的实际问题。根据上面这段话，对“人工生命”这一概念理解完整准确的是()。
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A．人工生命是计算机科学衍生出来的一种新学科。
B．人工生命是探索生命进化及生态系统并把生命研究成果应用于实际的新学科。
C．人工生命是利用计算机制造生命现象并进行研究的新学科。
D．人工生命是用人工方法制造出生物并借以了解生命全貌的新学科。
