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人本原理就是一切为了人,依靠人为根本的原理。()

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第1题
()原理,要求对组织活动的管理既是依靠人的管理”,也是为了人的管理”。

A.系统

B.效益

C.人本

D.适度

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第2题
以人为中心的人本原理要求对组织活动的管理既是“依靠人的管理”,也是“为了人的管理”。()
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第3题
在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是()。

A.一切管理活动都是以人为本展开的

B.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施

C.人是管理的主体,并不是管理的客体

D.每个人都处在一定的管理层面上,离开人就无所谓管理

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第4题
人文的精髓有哪些()

A.人是一切的根本,一切应以人为中心

B.人的生命、思想、理想应受到关爱和尊重

C.人文的核心是人,以人为本,关心人,爱护人,尊重人

D.人文就是要承认人的价值,尊重人的个人利益

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第5题
遵循“人本原理”,护士长管理关注的焦点不包括()

A.尊重人

B.发展人

C.凝聚人

D.依靠人

E.关爱人

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第6题
所谓以人为本的发展观,就是社会的一切发展()。

A.既依赖于人的发展,又为了人的发展

B.把人的全面发展作为根本出发点和归宿

C.把促进入的发展作为社会和人的发展的根本目标

D.把促进人的发展作为一切发展的基础

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第7题
()强调必须把人的原因放在首位,体现以人为本的指导思想。

A.防止原

B.人本原理

C.强制原理

D.系统原理

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第8题
采用强制管理手段控制人意愿和行为,使个人活动受约束,减少和防止不安全行为和物不安全状态。这就是当代安全管理()。

A.强制原理

B.人本原理

C.防止原理

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第9题
人本原理的含义是:一是一切管理活动都是以人为本展开的,人既是管理的主体,又是管理的客体,每个人都处在一定的管理层面上,离开人就无所谓管理;二是管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都是需要人掌管、运作、推动和实施。()
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第10题
如何认知人本原理?如何同时实现以人为中心的管理?
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