不享有内部推荐奖励的情况有哪些()
A.上级推荐下属的(含隔级下属)
B.HRBP团队推荐所属中心或部门岗位的
C.新房客发经理推荐法务岗
D.具有招聘职责的人员
上级推荐下属的(含隔级下属)H具有招聘职责的人员
A.上级推荐下属的(含隔级下属)
B.HRBP团队推荐所属中心或部门岗位的
C.新房客发经理推荐法务岗
D.具有招聘职责的人员
上级推荐下属的(含隔级下属)H具有招聘职责的人员
A.某部门负责人推荐原下属入职该部门
B.人资HRBP 推荐运管中心OPBP人选入职
C.沪西招聘专员推荐沪中经纪人入职
D.沪西招聘专员推荐沪西经纪人入职
A.人力资源中心和各子公司人力资源室的全体员工
B.推荐人为被推荐人的上司管理者(包含非直接上司)
C.各子公司总经理、各中心总监级(含副总监级)及以上高层管理员
D.由于客户关系、政府关系等原因介绍的候选人
E.被推荐人在被推荐前已进入公司应聘流程(简历筛选、面试、待通知)
A.中层及以上级别的岗位不享受奖励
B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才,不享受奖励
C.同岗位推荐同岗位
D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励,人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励
E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐
A.将自己的想法反馈给下属,如果他执意要做,则推荐他去试试
B.推荐,他个人有较强从事管理工作的意愿,应该给他机会去试一试
C.推荐,但是下属竞聘成功的可能性不大,失败后他就会安心从事销售工作了
D.不做推荐,会帮助该下属分析他的优势和弱点,找到适合他的职业发展方向
E.不值推荐,但是为了培界他,在以后的工作中特意安排具有管理职责的工作内容给予他钢炼机会
A.直推5个礼包(不按账号):除个人推荐礼包100个积分外,其下所属秀迷推荐一个398礼包,店铺合伙人额外享受45个积分
B.直推20人(按账号),直推奖励升级为120个积分,所属秀迷推荐398礼包可享受45积分
C.拥有店铺批发价进货,赚取平销积分
D.进入明星专区,购买商品享受专属优惠5折起
A.折差收益;推荐收益;3%
B.折差收益;推荐收益;5%
C.推荐收益;折差收益;5%
D.推荐收益;折差收益;3%
A.不准利用职务便利侵吞、窃取、骗取、挪用或以其他非法手段占有公司财物
B.不准向合作单位和个人推荐分包方,及指定供应商
C.不准胁迫下属请客送礼、向下级借贷,以及下属向上级行贿
D.不准参加宴请、聚会