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[判断题]

一些优秀的专业技术人才过早分散科研精力,影响其科研成就和产出;另一些人才则由于缺之资源而难以在黄金时期获得机会、发挥才能。()

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第1题
根据工作职责和对素质能力的不同要求,税务系统人才队伍包括()。

A.领导人才

B.行政执法人才

C.专业技术人才

D.综合管理人才

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第2题
以下哪个不是专业技术人才职业道德建设的基本原则()

A.责任原则及服务原则

B.共赢原则

C.政治原则

D.诚信原则

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第3题

经济全球化和国际人才竞争对专业技术人才工作提出新挑战,美国已经实施“首席研究员计划”,面向全球吸引顶尖级研究学者。()

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第4题
基于岗位胜任力培养专业技术人才的优势有()

A.注重培训的战略性和全局性

B.注重培训的针对性和个人差异性

C.注重对深层次胜任特征的培养

D.有利于提高员工的忠诚度,积极性和主动性

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第5题
美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业?()

A.实际型

B.研究型

C.艺术性

D.社会型

E.企业型

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第6题
由于新药价格高导致许多人用不起药造成遗憾,我们可以考虑哪些方法让救命药的价格降下来()。

A.谈判降低药品的价格和关税

B.加快新药的审批流程

C.增加医保覆盖范围

D.支持和鼓励医药专业技术人才归国创业

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第7题
驾驶员在厌恶、愤怒、恐惧或悲哀等不良情绪时,感受能力降低,精力分散,无精打采,反应迟钝,操作迟缓,时有失误,这是一种增力。判断对错
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第8题
驾驶员值班刚开始时由于精力较充沛不易发生海难事故,而值班临近结束时身心疲惫、思想分散,易发生海难事故。此题为判断题(对,错)。
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第9题
发达国家人才争夺采取的措施多样,以美国为例来看,美国奉行 “借外国优秀科技人才的头脑,以保持其高科技优势,以谋求技术霸权 ”政策:()等。

A.让“高薪”充当最具诱惑力的诱饵

B.逐年增加 H-B1签证的数量

C.设立大学科研奖学金

D.提供充足的科研经费

E.设立各类奖励

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第10题
住院医师规范化培训的培训目标体现在哪几方面?()

A.职业道德

B.专业能力

C.人际沟通与团队合作能力

D.教学与科研

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第11题
目标市场的选择标准描述正确的是()。

A.应考虑企业的资源条件是否适合在某一细分市场经营

B.某些细分市场虽然有较大吸引力,但不能推动企业实现发展目标,甚至分散企业的精力

C.如果市场规模狭小或者趋于萎缩状态,企业进入后难以获得发展,此时,应勇敢决策,大胆进入

D.细分市场可能具备理想的规模和发展特征,然而从盈利的观点来看,它未必有吸引力

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