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[单选题]

达标测评1.劳动法等一系列劳动法律、法规()①保障了公民的合法劳动权益②指明了劳动者就业的途径③是规范我国劳动力市场的法律原则④确立了公民的权利和义务

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第1题
劳动法是指()的总称,包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。A.调整生产关系与生产力的

劳动法是指()的总称,包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。

A.调整生产关系与生产力的法律规范

B.调整人事劳资关系的法律规范

C.调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范

D.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范

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第2题
243根据《劳动法》的规定,()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正

A.县级

B.市级

C.部级

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第3题
关于劳动法起源,说法错误的是()。

A.专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会

B.资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律

C.现代意义上的劳动法起源于14~18世纪的“劳工法规”

D.现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”

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第4题
《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位()。

A.遵守劳动法律、法规的状况进行监督

B.生产状况进行监督

C.财物状况进行监督

D.经营业务进行监督

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第5题
为实现企业现代化管理,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规,结合本公司实际,特制定《员工手册》()
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第6题
()是育婴行业从业人员必要理解关于法律、法规。

A.母婴保健法、未成年人保护法、小朋友权利公约、交通法等

B.中华人民共和国小朋友发展纲要、食品卫生法、劳动法、经济法等

C.公民基本权利、母婴保健法、未成年人保护法、小朋友权利公约等

D.公民基本权利、母婴保健法、税法、妇女保障权益、小朋友权利公约等

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第7题
()是育英行业的从业人员必须了解的有关法律、法规

A.母婴保健法、未成年人保护法、儿童权利公约、交通法等

B.中国儿童发展纲要、食品卫生法、劳动法、经济法等

C.公民的基本权利、母婴保健法、未成年人保护法、儿童权利公约等

D.公民的基本权利、母婴保健法、税法、妇女保障权益、儿童权利公约等

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第8题
国家最早对生育保险作出规定的法规是哪一个?

A.《女职工劳动保护规定》

B.《母婴保健法》

C.《劳动法》

D.《劳动保险条例》

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第9题
2016年2月,某中学因缺乏师资,并向社会公开招募张某等6人担任该校教师,学校与张某6人签订临时工协议,6人的组织关系并未转入学校。2018年2月该学校为节约管理成本,提高工作效率,决定将张某等6人辞退。张某等6人认为被辞退时某学校应按劳动法规定向6人支付经济补偿金,而学校拒绝支付。张某等人遂向县劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求裁决该中学支付6人经济补偿金。而某学校则宣称自身是学校组织,属于事业单位,不属于《劳动法》的适用范围,因此无需支付经济补偿金。

请问:张某等6人与某学校之间的关系是否属于《劳动法》的调整范围?理由是什么?

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第10题

新中国成立后发布的第一部社会保险法规是()。

A.《中华人民共和国劳动保险条例》

B.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

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