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第3题
竞业限制违约争议中，如何举证胜诉把握更大（)
A.要举证签有竞业限制协议，并按月支付竞业限制经济补偿金
B.证明劳动者存在违约的行为
C.竞业限制协议未约定违约金的，需要证明自身的损失
第5题
当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上，（）以下的支付补偿金
A.20%
B.50%
C.30%
D.1倍
E.3倍
第6题
对于经济补偿金的表述错误的是（）。
A.《劳动合同法》对用人单位支付经济补偿金的情形，最显著的就是规定了终止劳动合同也需要支付经济补偿金
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B.经济补偿金的基本计算公式就是：工作年限X劳动者的月工资
C.月工资的计算应当以员工的全额工资作为计算基数，就是说包括计时工资或者计件工资，以及奖金、津贴和补贴等全部货币性收入
D.对于高薪员工计算月工资标准时要注意，对于月平均工资高于当地上年度职工平均工资三倍的高薪员工，计算月平均工资时，就以当地最低收入标准的三倍来作为高薪员工的工资计算基数
第10题
赵某是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》的规定，下列关于支付标准报酬以及支付标准的说法中，正确的是（）
A.在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
B.在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地人民政府规定的最低生活保障标准向其按月支付报酬
C.在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准向其按月支付报酬
D.在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地失业保险金的标准向其按月支付报酬
第11题
乙公司是一家煤矿企业，按照国家规定依据开采的原煤产量按月提取安全生产费，提取标准为每吨8元。2010年6月1日，乙公司“专项储备——安全生产费”科目余额为1400万元。2010年6月份按照原煤实际产量计提安全生产费60万元，以银行存款支付安全生产检查费6万元，同时6月份购入一批需要安装的用于改造和完善抽采等的安全防护设备，取得增值税专用发票注明价款为600万元，增值税税额为102万元，立即投入安装。安装过程中支付安装人员薪酬2万元.其他支出1万元，2010年6月30日安装完毕达到预定可使用状态。乙公司2010年6月末“专项储备——安全生产费”的科目余额为()万元。
A.1454
B.749
C.854
D.851
