首页 > 职业技能鉴定

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

考勤卡属于企业人力资源管理统计的（)。

A.统计台账

B.统计报表

C.原始记录

D.统计年表

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“考勤卡属于企业人力资源管理统计的()。”相关的问题

第1题

企业经营统计内容从企业经营管理对象（即企业统计对象)角度，可以分为（)。

A.人力资源管理统计

B.生产运营管理统计

C.质量管理统计

D.财务管理统计等

点击查看答案

第2题

（）主要完成酒店人事关系及工资管理，包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。

A.财务管理子系统

B.人力资源管理子系统

C总经理管理子系统

D.餐饮管理子系统

点击查看答案

第3题

人们可以从以下几个方面防范绩效信息失真（)

A.考核标准表述应当通俗准确

B.指标计算公式、统计方法和统计口径明确

C.绩效信息收集规范

D.全员人力资源管理与目标管理

点击查看答案

第4题

较早地将效用分析应用于人力资源管理的学者是（)。

A.泰勒

B.韦恩·卡肖

C.拉塞尔

D.特鲍格

点击查看答案

第5题

职位分析是现代企业人力资源管理活动的基石。（)

点击查看答案

第6题

在进行人力资源管理服务咨询时，需要让企业各级人员能够理解人力资源管理咨询的意义，并更好地配合咨询团队的工作。（)

点击查看答案

第7题

价值链的支持性活动包括（)。

A.采购

B.研究开发

C.商誉

D.人力资源管理

E.企业基础结构

点击查看答案

第8题

波特的企业价值链模型中的辅助活动包括（）

A.服务

B.企业基础设施

C.人力资源管理

D.技术开发

E.采购活动

点击查看答案

第9题

人力资源管理必须在企业中扮演（)的角色。

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务者

D.变革推动者

点击查看答案

第10题

主持人可以由以下哪些人员担任（)？

A.人力资源管理方面的主管人员

B.企业聘请的外部专家

C.企业聘请的咨询公司

D.高校老师

点击查看答案

第11题

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括（)。

A.某企业员工流失(流动)问题

B.某企业员工职业生涯规划工作

C.某企业人力资源管理外包风险

D.某企业培训效果评估

E.领导决策失误的原因

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）