张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》,该单位未对张某进行(),不得解除与张某订立的劳动合同。
A.离岗前职业健康检查
B.身体健康综合评估检查
C.上岗前职业健康检查
D.在岗期间职业健康检查
A、离岗前职业健康检查
A.离岗前职业健康检查
B.身体健康综合评估检查
C.上岗前职业健康检查
D.在岗期间职业健康检查
A、离岗前职业健康检查
A.上岗前未进行职业健康检查
B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的
A.时间比率
B.时间
C.单位时间比率
D.单位时间
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的
E.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
A.某单位以某女员工怀孕为由,辞退该员工
B.某职工在进行高空作业时,用人单位要求可以不佩戴安全帽
C.某单位对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查
A.职业病必须是在从事职业活动中产生的
B.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病
C.患者必须是用人单位的劳动者,与用人单位发生了劳动关系
D.必须是接触了粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()