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[多选题]
根据工作职责和对素质能力的不同要求,税务系统人才队伍包括()。
A.领导人才
B.行政执法人才
C.专业技术人才
D.综合管理人才
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A.领导人才
B.行政执法人才
C.专业技术人才
D.综合管理人才
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行()培训。
A.业务
B.心理
C.素质
D.分级分类
A.该模型主要通过组织环境变化的判断,识别企业的核心胜任力,并在此基础上确认企业关键岗位的胜任素质模型
B.该模型根据胜任素质模型,同时对比员工的能力水平现状,找出培训需求所在
C.该模型有助于描述工作所需的行为表现,以确定员工现有的素质特征,同时发现员工需要学习和发展哪些技能
D.该模型使得员工能理解组织对他的要求,建立行动导向的学习
E.该模型足够重视企业战略对培训需求的影响
A.全员、全过程、全方位
B.全体、全面、全方位
C.全员、全过程、全面
A.负责对工作区域内品质问题点进行上报
B.负责对片区内现场品质问题的审核.派单及跟进整改情况
C.负责对保洁员培训现场问题点的辨识能力
D.负责对片区内保洁员网格化奖金的下发