A.无劳动行为能力或无民事行为能力的人与用人单位订立劳动合同
B.用人单位与不满18周岁的未成年人订立的劳动合同
C.不具有法人资格的单位与劳动者订立的劳动合同
D.未取得就业许可的外国人与本国企业订立的在国内履行的劳动合同
A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的
B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间
C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的
D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
公安机关在办理行政案件中,下列关于外国人国籍确认的说法错误的是()。
A.对外国人国籍的确认,以其入境时有效证件上所表明的国籍为准
B.国籍有疑问或者国籍不明的,由公安机关出入境管理部门协助查明
C.对无法查明国籍、身份不明的外国人,按照其自报的国籍或者无国籍人对待
D.对外国人国籍的确认,按照其自报的国籍确认
A.对外国人国籍的确认,以其入境时有效证件上所表明的国籍为准
B.对外国人国籍有疑问的,由公安机关出入境管理部门协助查明
C.对身份不明的外国人,只能按无国籍人对待
D.对无法查明国籍的外国人,按照其自报的国籍或者无国籍人对待
A.因物业转让、灭失等原因不再是本物业管理区域内业主
B.丧失履行职责能力自愿以书面形式提出辞职
C.本人、配偶及其直系亲属在本物业管理区域内服务的物业服务人任职或者是物业服务人的出资人
D.被判处刑罚被列为失信被执行人法律、法规以及管理规约规定的其他情形
A.住院停薪留工期间的工资待遇
B.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
C.五级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金